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保持离开的心态和能力_中国信息报
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更新时间:2016年09月23日 08:51:34

保持离开的心态和能力

■  黄小娉/文
 
    今年,我大学毕业十周年,于是在“五一”参加了同学聚会,远至新疆乌鲁木齐的同学都风尘仆仆地赶来。有的同学十年未见,开始简单地介绍各自毕业后的工作和生活。召集人陈同学毕业后阴差阳错进入《南方周末》,在担任营销总监的职业巅峰时,突然转身离开,自主创业。生态农业项目创业失败后,他进入新兴传媒行业,“互联网+媒体”。时机成熟之际,他再次选择创立人物视频媒体,李开复、潘石屹、李云迪等社会各界知名人士均成为他的采访对象,引来我们的一片惊叹和敬佩。同学们称呼他“CEO”。
    提起“CEO”,是因为感触良多。十年光阴渐渐逝去,同校同专业同年毕业的同学走上截然不同的道路。他可以随时离开,而我是否拥有随时离开的心态和能力?8月份,我在读李尚龙所著的《你所谓的稳定不过是浪费》中也曾见到此观点,那就是无论是谁,都要保持随时离开的心态和能力。9月5-9日,我有幸参加福建调查总队在福州大学举办的调查队干部综合培训班,再次听到《人性管理与领导艺术》授课老师强调这句话,心中燃起无数激情的小火苗。
    作为体制内的调查队干部,我们是否有过离开体制、离开单位去看世界的想法?如果有,我们又是否具备离开的能力?老师举自己为例:“如果不当老师,我能做什么?有两种选择:一是我是学管理的,可以去一家公司做人力资源方面的工作;二是我有律师执照,继续从事律师职业也不错。”我也曾问过自己这个问题,但很可惜没有答案,也就是如果我离开了,不知道自己可以做什么,说明我没有离开的能力。再想想,也许是我从来没有离开的念头和心态。当然,我忽视了在单位从事其他岗位的可能。如果离开综合这个岗位,我将从事调查专业,那如何才能在新岗位从容淡定、游刃有余?
    也许保持心态是最重要的,未雨绸缪从来不是一件坏事。无论是被迫离开还是主动离开,结局是一样的,不同之处在于离开后的状态和表现。“机会总是给有准备的人”,做好心理准备才有更好的心态迎接未知、挑战未知、战胜未知。除了良好的心态,尽最大努力发挥所长才是看得见的实力。每个人都有一技之长,但是深藏不露也许不是美德。用最骄傲的情怀,展现最优秀的自己。因此,不管是一枝花还是一支笔,都有他人无法比拟的优势,唯有361°无死角呈现,才能技压群芳,崭露头角。“长江后浪推前浪”,要保持优势并不容易,唯有一如既往地勤奋努力。
    离开体制、离开单位,也许很遥远,也许就在明天,所以唯有保持随时离开的心态和能力,才能走得更远。一起努力吧!
 
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