——河北省承德市统计局党组工作纪实 □ 本报记者 郝继先 通讯员 高峻岭 王志刚/文
近年来,复杂的经济形势和繁重的工作任务,使统计工作既面临经济下行的压力,也肩负着真实反映经济发展的责任。承德市统计局在国家统计局、河北省统计局的正确领导下,在承德局党组的带领下,始终以正能量统领统计工作全局,始终把加强干部队伍建设作为推进统计事业发展的根本,始终把规范制度建设作为开展统计工作的标尺,始终把党风廉政建设作为惩防统计数据腐败的利剑。 精诚团结 打造和谐共事统计队伍 自局长胡伟纲上任伊始,就高度重视干部队伍建设,他作为党组第一责任人,发挥党组核心力量,以身作则,在班子成员间,致力于营造“坦诚、合作、包容、相互提醒、相互监督、相互补位,既讲原则,又讲和谐”的工作氛围,领导班子更加团结,更具凝聚力和向心力。 在全局深化学习型机关建设,以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为契机,组织安排局领导定期讲课、开办道德讲堂、统计建模知识培训等丰富多样的学习内容,并以“以‘三严三实’为总要求,打造讲团结讲纪律讲担当讲敬业的统计队伍”为题,结合承德局队伍建设实际情况,讲了一堂生动的党课,字字实在,句句肺腑。同事们感同身受,全局上下“共事一回、友谊一生”的处事理念,“敬业、乐业、敢担当”的职业精神和“和善看事、合作共事、和谐成事”的价值追求初步形成。 在打造精诚团结的统计队伍的同时,积极创造良好的干部成长环境,使干部在实践中提高能力,在锻炼中不断进步。2014年以来,3位科级干部走上副处级领导岗位,6名同志提任正科级干部,9名同志提任副科级干部,选拔3位年轻同志组成的承德代表队在全省建模大赛中荣获三等奖,其中1位同志入选省队参加国家局建模大赛并获得二等奖,机关活力得到增强,队伍的凝聚力和战斗力显著提升,这在承德局的历史上是空前的。 建章立制 建设规范高效服务型机关 承德局党组秉承“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”、“用制度管人,用制度管事,用制度管权”这一理念,不断建立、修订和完善各项规章制度,全面导入ISO9000机关标准化管理体系,制订《承德市统计局机关标准化管理工作实施方案》,2014年6月通过认证并编印《承德市统计局标准化管理手册》发布使用,2015年9月通过中国质量认证中心审核。同时,陆续修订完善了《中共承德市统计局党组议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》等多项决策制度和《会议培训》等11项机关管理制度,建立覆盖各项工作、各个环节的制度体系,进一步明晰岗位职责、工作目标、管理流程和评价标准,用制度培养习惯,用程序规范行为,推进行政行为科学化、规范化、制度化和程序化,实现规范管理、转变作风、提高效能的目标。 在科级干部选拔中,全员学习《干部选拔任用条例》,始终坚持公开、公平、公正的原则,让每一位干部职工都清楚干部选拔的流程、规定。通过各项制度的落实,使各项工作在制度的规范下高效运行。 凝聚共识 提升践行群众路线的自觉性 2014年以来,党的群众路线教育实践活动是党建工作的重中之重,作为这项活动的组织人和带头人,以党的群众路线教育实践活动为动力,全面推进党风廉政建设,局党组率先垂范、高位推动,认真组织开展十八大及习总书记重要讲话精神的学习和研讨,制订方案、开设专栏。通过这次活动,着力解决“四风”问题和“统计为了谁、统计依靠谁、统计如何服务群众”等问题。 活动中挖掘树立并广泛宣传伊凤龙“扎根基层、爱岗敬业”的先进典型,《承德日报》进行了报道,事迹迅速升温,在全市引起强烈反响。4月4日,《中国信息报》又以《一个乡村老汉的统计情怀》为题,进行全面报道,推广至全国,如此,既宣传了统计工作,又为全市统计人树立了楷模,锤炼了干部队伍。市委督导组给予高度评价,认为市统计局教育实践活动各项工作组织有力,各个环节推进有序,规定动作落实到位,自选动作富有特色,立行立改成效明显。 正风肃纪 以廉政建设促工作转变 今年以来,承德局党组紧紧围绕全面从严治党的总体要求,突出落实“两个责任”,带头履行党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设工作与统计工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。4月,制订完善了《党风廉政建设工作责任制实施办法》,在明确主要责任人“一岗双责”的基础上,将廉政责任分解到班子成员,并依据科室职责、岗位标准将廉政责任进一步细化分解到科长和副科长,形成了局党组负总责、分管领导负直接责任、科长负具体责任、副科长负岗位责任的廉政责任体系。 不定期开展单位内部治理“慵懒散”专项暗访和抽查,凡无故迟到、早退,工作履职不到位,有违纪违规行为的,均按照有关规定严肃处理。教育党员干部要向焦裕禄、雷锋和身边的范振喜学习,学习先进的人和事,大力弘扬正气,努力营造风清气正、积极向上的良好氛围。 展望未来,满满正能量的承德统计人,将在承德局党组的领导下,心往一处想,劲往一处使,以昂扬的斗志,更加奋发有为的精神状态,再创承德统计工作的新局面。
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