——河北省承德市统计局党组工作纪实
□ 本报记者 郝继先 通讯员 高峻岭 王志刚/文
近年来，复杂的经济形势和繁重的工作任务，使统计工作既面临经济下行的压力，也肩负着真实反映经济发展的责任。承德市统计局在国家统计局、河北省统计局的正确领导下，在承德局党组的带领下，始终以正能量统领统计工作全局，始终把加强干部队伍建设作为推进统计事业发展的根本，始终把规范制度建设作为开展统计工作的标尺，始终把党风廉政建设作为惩防统计数据腐败的利剑。
精诚团结
打造和谐共事统计队伍
自局长胡伟纲上任伊始，就高度重视干部队伍建设，他作为党组第一责任人，发挥党组核心力量，以身作则，在班子成员间，致力于营造“坦诚、合作、包容、相互提醒、相互监督、相互补位，既讲原则，又讲和谐”的工作氛围，领导班子更加团结，更具凝聚力和向心力。
在全局深化学习型机关建设，以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为契机，组织安排局领导定期讲课、开办道德讲堂、统计建模知识培训等丰富多样的学习内容，并以“以‘三严三实’为总要求，打造讲团结讲纪律讲担当讲敬业的统计队伍”为题，结合承德局队伍建设实际情况，讲了一堂生动的党课，字字实在，句句肺腑。同事们感同身受，全局上下“共事一回、友谊一生”的处事理念，“敬业、乐业、敢担当”的职业精神和“和善看事、合作共事、和谐成事”的价值追求初步形成。
在打造精诚团结的统计队伍的同时，积极创造良好的干部成长环境，使干部在实践中提高能力，在锻炼中不断进步。2014年以来，3位科级干部走上副处级领导岗位，6名同志提任正科级干部，9名同志提任副科级干部，选拔3位年轻同志组成的承德代表队在全省建模大赛中荣获三等奖，其中1位同志入选省队参加国家局建模大赛并获得二等奖，机关活力得到增强，队伍的凝聚力和战斗力显著提升，这在承德局的历史上是空前的。
建章立制
建设规范高效服务型机关
承德局党组秉承“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”、“用制度管人，用制度管事，用制度管权”这一理念，不断建立、修订和完善各项规章制度，全面导入ISO9000机关标准化管理体系，制订《承德市统计局机关标准化管理工作实施方案》，2014年6月通过认证并编印《承德市统计局标准化管理手册》发布使用，2015年9月通过中国质量认证中心审核。同时，陆续修订完善了《中共承德市统计局党组议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》等多项决策制度和《会议培训》等11项机关管理制度，建立覆盖各项工作、各个环节的制度体系，进一步明晰岗位职责、工作目标、管理流程和评价标准，用制度培养习惯，用程序规范行为，推进行政行为科学化、规范化、制度化和程序化，实现规范管理、转变作风、提高效能的目标。
在科级干部选拔中，全员学习《干部选拔任用条例》，始终坚持公开、公平、公正的原则，让每一位干部职工都清楚干部选拔的流程、规定。通过各项制度的落实，使各项工作在制度的规范下高效运行。
凝聚共识
提升践行群众路线的自觉性
2014年以来，党的群众路线教育实践活动是党建工作的重中之重，作为这项活动的组织人和带头人，以党的群众路线教育实践活动为动力，全面推进党风廉政建设，局党组率先垂范、高位推动，认真组织开展十八大及习总书记重要讲话精神的学习和研讨，制订方案、开设专栏。通过这次活动，着力解决“四风”问题和“统计为了谁、统计依靠谁、统计如何服务群众”等问题。
活动中挖掘树立并广泛宣传伊凤龙“扎根基层、爱岗敬业”的先进典型，《承德日报》进行了报道，事迹迅速升温，在全市引起强烈反响。4月4日，《中国信息报》又以《一个乡村老汉的统计情怀》为题，进行全面报道，推广至全国，如此，既宣传了统计工作，又为全市统计人树立了楷模，锤炼了干部队伍。市委督导组给予高度评价，认为市统计局教育实践活动各项工作组织有力，各个环节推进有序，规定动作落实到位，自选动作富有特色，立行立改成效明显。
正风肃纪
以廉政建设促工作转变
今年以来，承德局党组紧紧围绕全面从严治党的总体要求，突出落实“两个责任”，带头履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作与统计工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。4月，制订完善了《党风廉政建设工作责任制实施办法》，在明确主要责任人“一岗双责”的基础上，将廉政责任分解到班子成员，并依据科室职责、岗位标准将廉政责任进一步细化分解到科长和副科长，形成了局党组负总责、分管领导负直接责任、科长负具体责任、副科长负岗位责任的廉政责任体系。
不定期开展单位内部治理“慵懒散”专项暗访和抽查，凡无故迟到、早退，工作履职不到位，有违纪违规行为的，均按照有关规定严肃处理。教育党员干部要向焦裕禄、雷锋和身边的范振喜学习，学习先进的人和事，大力弘扬正气，努力营造风清气正、积极向上的良好氛围。
展望未来，满满正能量的承德统计人，将在承德局党组的领导下，心往一处想，劲往一处使，以昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，再创承德统计工作的新局面。
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