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北京职工年均工资超十万的背后_中国信息报
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更新时间:2018年06月04日 08:38:30

北京职工年均工资超十万的背后

□ 本报记者 李琳/文

    最近,一则关于“北京职工去年年均工资超10万元”的新闻成为网络空间的热点话题。该项由北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局共同发布的数据显示,2017年,北京市全市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。据了解,这是北京市年平均工资首次突破10万元大关,同比增长9.88%,且增速较上年有所加快。
    工资收入本就是敏感话题。该数据一经发布,也不出意料地受到众多网友的关注与热议。热门评论中,惊呼“被平均”“拖后腿”的吐槽者自然不在少数,而与此同时,也有理性的网友对比北京高企的房价之后复归平静,戏谑称:“年薪10万看看平均房价就知道,干一年也就够买一平方米。”
    诚然,北京市职工首破10万的年均薪酬水平足已领跑全国,且增速之快也展现出经济结构优化升级为人们就业增收所带来的滚滚“红利”,但也正如网友们所言,面对一线城市物价飞涨特别是住房、教育等领域的重重压力与负担,年薪10万这个曾经称得上令人艳羡的收入水平也难言“宽绰”。
    实际上,在收入快速增长的背后,值得关注的是,以北京为代表的一二线城市高房价以及高教育成本等因素的存在,正对居民的日常消费形成“挤出效应”,使得收入增长在促进内需释放中本应发挥的助推作用受到削弱与抑制。
    其中,一二线城市住房支出负担过重已是不争的事实。以北京为例,来自国家统计局北京调查总队的相关报告显示,近3年,北京居民杠杆率水平持续提升,较全国平均水平高出10个百分点,且2017年北京住户部门贷款中,中长期贷款比重达89%,也显著高于全国平均水平。而与此相伴随的是,近3年北京市居民边际消费倾向则呈逐步回落之势,显示出居民消费意愿不够强劲。除此之外,在教育、医疗等涉及居民刚性需求的消费领域,普遍存在的供给不足问题造成价格畸高不下,诸如“入园难”“入园贵”等问题的广泛存在,也使得居民不敢积极消费,成为消费需求得以有效释放的掣肘。
    在当前中国经济由高速增长转向高质量发展的历史阶段,扩大内需特别是消费需求,不仅是“高质量发展”的应有之义,同时也是实现“高质量发展”的必由之路。在这一背景下,如何免去种种制约人们消费需求释放的“后顾之忧”,从而有效启动居民消费,持续扩大内需,亟待破题。

 
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