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企业应正确理解统计指标含义_中国信息报
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更新时间:2018年01月23日 08:39:14

企业应正确理解统计指标含义

□  马玥\文

    随着国家各级政府、地区部门对统计数据的重视,各个企业也逐步有固定人员负责统计报表工作,且基本由会计兼任统计工作。财务人员报统计报表有利有弊,在填报统计与会计口径相一致的指标时,财务人员可以很准确地掌握数据的来源与出处,但遇到名称一致,含义存在差异的指标时,财务人员往往按照固有思维填报统计数据,致使数据指标出现非主观的错误。下面就是在检查企业时遇到的一个典型案例。
    在对某单位执法检查时发现,该单位的本年应缴增值税指标存在较大问题,本年应付职工薪酬上报数为871千元,检查数为2260千元,上报数与检查数相差1389千元,差错率为61.5%。该单位在检查询问时表示,是根据增值税纳税申报表的应纳税额本年累计数填报的。
    本年应交增值税是一个典型的会计概念与统计口径存在较大差异的指标,同时也是统计执法检查的重点指标,它是计算当地GDP的重要组成部分,特别是税费改革后,许多行业都开始上缴增值税,此指标的覆盖范围扩大,在检查时,几乎80%以上的企业都会产生填报错误。每次统计业务培训都会重点讲解该指标的填报含义,但是由于大部分是会计人员参会,按照固有思维理解指标含义,在填报时出现非主观的概念理解错误,有的数据较小责令更改,有的则达到立案处罚线。
    本年应缴增值税指标只是会计与统计口径不一致的缩影。在检查中,许多填报人员总是解释称,按照会计口径就是这样填报或者税务上就是这么填报的。其实在主观上,填报人员没有提供不真实数据的想法,但因为固有的会计思维根深蒂固,在指标名称相同的情况下,没有理解统计的填报口径及意义,造成了无法更改的错误。每年统计培训时都会按照行业给企业下发统计报表制度,培训人员制作相关课件进行培训讲解,企业人员参加培训,领回制度,但在查处错误,指明原因时,总是一脸茫然。有的企业则强词夺理地辩解称,几年来一直都是这样上报。对于这样的企业,其填报人员或许近几年都没有认真听过统计培训,也没有翻看统计制度。
    统计执法检查只是促进数据质量的辅助手段,在检查单位数量上毕竟有限,真正提高数据质量的关键还是企业这个源头。在今后的填报中,希望企业报表人员都能打破旧有观念,认真理解数据含义,避免非主观错误,减少企业损失,为政府决策提供更可靠的依据。
(作者单位:北京市朝阳区统计局)

 
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