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辽宁局建立“红黄牌”管人管数制度_中国信息报
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更新时间:2017年07月27日 08:30:27

强化监督考核 严格实行问责

辽宁局建立“红黄牌”管人管数制度

    本报记者姚显鹏沈阳报道 为加强全省统计系统建设,完善对市级统计局主要负责人管理机制,强化责任担当,提高统计数据质量,辽宁省统计局日前根据《统计法》和干部双重管理的有关规定制定了《加强市统计局主要负责人管理办法(试行)》,进一步强化管理和监督考核,对出现问题或工作不力的将亮“红黄牌”,严格实行问责。
    《办法》明确,监督考核分三项:业务考核重点是对各市统计局专项业务工作、贯彻落实上级工作部署等方面的考核;纪律监督重点是对党的建设、遵守纪律和规矩、履行主体责任等方面的监督;系统建设重点是对县(市、区)统计机构管理的有效性。要求注重监督考核结果的运用,把考核结果作为考核、评价市统计局主要负责人履行统计工作职责情况的重要依据。建立“红黄牌”制度,对在以上方面出现问题或工作不力的主要负责人给予“黄牌”警告,在全省统计系统通报,责成其作出深刻检查,并通过“要情专送”告知当地市委、市政府主要领导;问题严重或累计三张“黄牌”的亮“红牌”。
    通过《办法》实施,辽宁局实现“管人”与“管数”相结合,强化市级统计机构主要负责人对保障统计数据质量的第一责任。对于亮“红牌”的市级统计机构主要负责人,按照与纪委、组织部门的联动机制,启动该市全域数据核查,重点查实因为主要负责同志工作失误造成的虚报、瞒报、漏报等情况,并按照《国家统计局查办的统计违法案件中不实数据改正办法(试行)》规定进行;对于该市存在的影响经济数据真实性的相关问题和线索,由纪委、组织部门依照程序进行处理。
    《办法》还就加强双重管理作了具体明确,进一步落实以市党委为主、省统计局党组协助管理市级统计局主要负责人的制度。市级统计局主要负责人的任免、调动,其人选在提交市常委会讨论决定前需征得省统计局党组同意。在考核市级统计局主要负责人的任免、调动人选时,省统计局党组实事求是提出考核意见,切实发挥好省统计局对市统计局主要负责人任免、调动的相关职能职权作用。

 
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