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合肥队全方位推进效能建设_中国信息报
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更新时间:2017年06月15日 08:44:35

讲责任 树规范 抓监督

合肥队全方位推进效能建设

    本报讯 今年以来,为全面贯彻落实国家统计局安徽调查总队和合肥市委、市政府关于巩固提升效能建设的决策部署与工作要求,国家统计局合肥调查队立足调查实际,突出强化厘清责任、树立规范和强化监督,全方位推进机关效能建设,扎实提升调查工作效率和服务水平。
    讲责任,在强化组织领导上下功夫。为进一步压实效能建设工作责任,合肥队及时成立了机关效能建设领导小组,由主要负责人任组长、其他队级干部任副组长、各处室负责人为成员,全面负责机关效能建设工作的组织领导、指导和协调,研究决策机关效能建设工作中的重大事项和重大问题;领导小组下设办公室,由分管队级干部兼任办公室主任,党支部、办公室、纪检等部门人员为成员,负责机关效能建设的组织实施、指导协调、监督检查等日常工作。由效能办牵头,制定印发了《合肥调查队效能建设工作实施方案》,明确了效能建设的总体要求、主要内容、保障措施等,特别是对深化效能教育、推行党务政务公开、抓好工作效能建设、强化监督、加强宣传等重点内容进行了目标责任分解,明确了牵头部门和责任单位,既分工负责,又有效协作,切实将各项工作和责任落到实处。
    树规范,在强化制度管理上下功夫。为切实提升效能建设的规范化和科学化管理水平,合肥队从建章立制树规范入手,对以往有关效能建设的系列规章制度进行了系统梳理和归纳整合,重新制定出台了首问负责制、离岗告示制、AB岗工作制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制和问责追究制等系列制度,对岗位职责、工作程序、服务标准和日常管理要求等进行明确与细化,并与日常调查工作进行无缝衔接,切实提高规范化管理的能力和水平。此外,将效能建设纳入年度处室目标管理考核管理办法和个人考核管理办法,对具体制度执行情况给予量化分值考核,特别是对受到相关部门检查通报批评的实行一票否决,切实扎紧制度的“笼子”。
    强监督,在强化落实执行上下功夫。为切实提升效能建设的有关规章制度和工作要求的落实执行力度,合肥队突出加强监督检查工作力度,由效能办、纪检和办公室牵头,不定时检查工作纪律执行情况,严格查处不按时上下班、擅自离岗、工作时间内打游戏、上购物网站、浏览视频等与工作无关的活动,对发现问题的处室和个人现场进行核实确认,并记录在案、建立台账,定期进行归纳汇总和通报,维护机关正常工作秩序;建立监督测评机制,畅通监督举办热线,主动公开调查举报电话,对相关人员办事过程中遇到的推诿、扯皮、冷漠、不负责任、未明确告知等行为,进行受理核查和严肃处理,切实全面掌握调查工作中效能建设规定的实际执行情况,以查促改,以监督提效率,确保效能建设取得实实在在效果。刘兆明
 
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