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培养“勤商”  以勤治事_中国信息报
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更新时间:2017年06月01日 08:52:19

培养“勤商”  以勤治事

□  陈佩岚\文

    勤,从字面上来理解,从堇从力,“堇”义为短暂的,与“力”联系起来表示短期内用力,比喻做事尽力,不偷懒……古人云:一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤。因此,我们在提高自身智商、情商的同时,别忘了培养“勤商”。
    随着科技的发展,计算机已普遍运用于统计调查工作中,从调查数据的收集、处理、汇总、上报,再到数据的开发分析,都离不开。在提高工作效率的同时,也会过度依赖计算机,无形中拉开我们与调查对象的距离。如果我们能致力于“眼勤、手勤、口勤、腿勤、心勤”,以身作则,身体力行,便能在统计调查工作中以勤治事。从统计调查数据中发现问题,查找原因,再到基层去了解具体情况,在解决问题的同时,获得调查对象的信任和支持,让源头数据质量更有保证,更具公信力。
    眼勤。统计调查既要着眼于细微处,也要有宏观的视野。细微处主要是针对调查对象上报的报表,要逐条逐笔进行严格审核,有疑问时需从源头上查找,反复核查,以确保数出有据;调查数据汇总后,要从横向、纵向对相关指标间的逻辑关系进行比对审核。在工作中养成事无巨细、勤于审查的习惯,练就过硬的观察力。
    手勤。在统计调查工作中,可以分专业、分用途设立工作记录本,内容涉及报表数据审核情况记录表、企业走访记录表、其他情况登记表,或不拘于格式,按日期记录,将计划事项、实际完成情况、存在问题等随笔记录在册;为了便于保存,也可设置电子台账,将日常行政工作记录在册。透过点滴的记录,能帮助我们理清工作思路,为撰写统计调查信息、调研分析提供真实的依据。
    口勤。人与人间的交流互动,关键在于语言的表达,以诚待人,自然会取得对方的理解和信任。与上级部门要勤沟通,领会工作要点,工作中存在的问题要勤于向上级请教。与同事相处,要相互学习、相互勉励、取长补短,共同把工作做好。与调查对象更要保持密切的联系,耐心讲解统计调查方法,指导他们如何正确填报报表;对于调查对象上报的数据有疑问的,更要直接与统计员联系,了解实际情况,及时解决问题。
    腿勤。身处大数据时代,我们不仅要有汇总和处理统计调查数据的能力,更要具备对数据的分析能力。要善于从调查数据中发现问题,查找原因,再提出调查方向,有针对性地选取调查样本,亲自到基层去了解具体情况,倾听民生,收集资料,最终形成有力的调研报告。既为基层排忧解难,也为政府决策提供真实可靠的依据,架起调查对象与政府之间的桥梁。
    心勤。在工作中,有时付出却未必能取得预期的收获,难免会让人产生挫败感。这时更需磨练心性,静下心来反省,用心分析问题所在,耐心去解决问题。要相信精诚所至,金石为开,从中培养坚定的意志力。
(作者单位:国家统计局厦门调查队)

 
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