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求职意愿和企业用工需求不匹配_中国信息报
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更新时间:2016年06月16日 07:36:07

求职意愿和企业用工需求不匹配

“求职难”与“招工难”并存
    □ 本报记者 陈怡凤/文
 
    “一方面是企业有大量的岗位虚席以待,另一方面是许多求职者还在苦苦寻觅。”近日,国家统计局组织14个省级统计机构对一季度人才市场招聘情况进行了专项调研。结果显示,求职者的求职意愿与企业用工需求不相匹配,求职者“就业难”和企业“招工难”的现象依然广泛存在。
    从各地反映“招工难”的企业情况来看,广西、山东两地占比分别为78.4%和77.5%;内蒙古、吉林、宁夏、河北、山西、江西等地受访招聘企业中,反映招工难的比例也均在60%左右。
    实际上,对于企业而言,招工难,主要是难在技术岗位和低薪普通岗位难以招到合适人选。针对广东省深圳市招聘企业的相关调研显示,55.2%的受访企业认为招聘技术工人困难最大,其次是管理人员。针对招工难的原因,59.5%的受访企业认为是“求职者薪酬期望过高”,51.4%的受访企业则认为是“求职者能力不能满足要求”,43.2%的企业认为是“求职者流动性大”。在山东,50.7%的受访企业反映缺技术人员,35.2%的受访企业反映缺一般工人。然而,从求职者一方来看,40.8%的求职者目标岗位是技术工人,29.2%的