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统计工作是一把手工程_中国信息报
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更新时间:2017年09月25日 08:31:14

统计工作是一把手工程

——北京展辰新材料有限公司统计工作掠影
■  程宏 李宇琦/文
 
    北京展辰新材料有限公司成立于1998年,是一家专业从事环保涂料产品研发、生产和销售的高新技术企业,拥有先进的研发技术、完善的实验设备、实力较强的人力资源体系,曾获得北京市授予的多项荣誉。
    展辰公司自成立以来,在企业规模和盈利能力不断发展的同时,公司统计工作也取得了长足的进步。公司在不断的发展过程中,也逐渐规范完善了企业内部的统计管理制度。
    关注统计 培训到位
    统计工作涉及公司的人、财、物方方面面的数据,没有领导层的重视和协调是无法完成的。
    展辰公司领导层认为,统计工作是一把手工程,做好统计工作可及时、准确地了解企业日常经营中相关的财务、业务、管理等方面的信息,及时掌握公司经营动态。通过对统计数据进行分析,能及时掌握数据变动的趋势与原因,并针对性地提出改进的措施与建议,能够为企业更好地进行经营管理以及长远规划发展提供决策依据和支持,是一项必须要重视的工作。
    基于对统计工作的深刻认识,公司领导层对统计工作的开展给予强有力的支持。从公司总经理到各部门经理,都将统计的日常工作放到重要位置,列入部门绩效考核,定期向管理层汇报,定期开展统计工作总结交流会议。
    要想做好统计工作,就要有专业的统计人才。多年来,公司高度重视培养统计人才,所有统计人员均持证上岗。为了满足统计工作的需要,公司组织统计人员参与统计管理机构组织的培训以及集团内部组织的各项学习交流活动;鼓励参与统计工作的人员进修,参加职称考试,并为统计人员的培训提供经费支持。这些举措有效提高了统计人员学习专业知识的积极性和业务水平。同时,公司还结合实际情况,进行内部统计工作的评比、交流活动,加强统计人员之间的沟通协作,让大家为更好地开展统计工作献计献策。
    多措并举 高效管理
    没有规矩,不成方圆,统计工作也是如此。要想将统计工作做扎实,必须“有法可依,有章可循”。
    制度建设,是开展和规范统计日常工作,提升统计质量和效率的基础。按照上级集团公司对统计工作的要求,展辰公司以《统计法》为基础,制定了行之有效的《统计管理制度》,对统计工作的流程管理、人员管理、责任划分、奖惩制度等都作了详细的规定,促进了统计工作的制度化、规范化。这也使统计工作人员有章可循,并为高效完成统计工作提供了有力的保障。
    另外,公司还根据最新的统计法律法规,不断完善内部管理制度,对统计工作实行科学的管理,不断建立健全统计管理制度,合理分工,明确责任,严明奖惩。为此,公司专门搭建了统计工作流程平台,保障信息采集渠道的通畅;建立了统计报表的责任制管理制度,统计数据由各部门基层统计人员负责收集、填报,再由部门领导负责审核,最终由统计管理部门负责统计数据的汇总、审核,将统计的工作任务层层分解,落实到人,并将统计数据的准确性、及时性与部门的绩效考核挂钩。此外,公司还对统计工作出色的部门及人员给予绩效加分奖励,以提高广大统计人员工作的积极性,确保统计工作高效完成。
    诚信为本 数据准确
    诚信为本是展辰公司一直坚持的原则。在统计工作中,公司也一直践行诚信原则。为使统计数据及时、准确,展辰采取积极有效的措施,从原始数据的源头抓起,严格把关,建立健全统计台账,在各相关部门配备兼职统计人员,及时准确采集上报数据。公司内部建立了审核制度,由负责统计的公司领导及统计管理部门人员组成检查小组,对基层部门的台账、统计明细账进行抽查,不定期检查,确保及时发现与纠正错误,提高数据的准确性、及时性。
    多年来,公司的信息化建设为统计数据提供强有力的支撑。互联网大数据时代的来临,要求统计工作也要与时俱进,对外部、内部数据的采集需要更多借助于互联网的方便性和快捷性。另外,公司ERP系统的上线,也为统计数据采集及分析提供了支持,大大提升了统计数据的准确性。
    当前,环境污染成为日益严重的社会问题,展辰公司也面临由生产油性漆向生产水性漆全面转型。在北京市通州区统计局的指导和支持下,公司的统计工作结合当前的新形势,不断创新统计工作方法,以期为公司发展提供更及时准确、更具指导性和参考性的数据,真正体现统计的管理价值,发挥统计在企业经营管理中的重要作用。
 
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