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引进院士智力  服务企业发展_中国信息报
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更新时间:2010年10月18日 08:38:19

引进院士智力  服务企业发展

——浙江省宁波市科协助推创新型城市建设工作回顾
□ 张定科/文

    近年来,浙江宁波市科协根据市委、市政府关于推进自主创新、建设创新型城市的总体要求,调整工作思路,转变工作重心,积极开展引进开发院士智力和服务企业发展活动,努力营造良好的创新氛围,在推进创新型城市建设中发挥了应有的作用。
    引进开发院士智力,服务宁波经济社会发展
    我市经济社会发展正处于转型升级的关键时期,如何引进开发院士高端智力服务创新型城市建设,是摆在我们面前的重要课题。市委、市政府对此十分重视,经市编委批准,在市科协专门成立了宁波市院士服务和咨询中心。中心成立后,工作思路上实现了“两个转变”,即从只做甬籍院士的工作向做全国院士的工作转变,从只注重院士联络服务工作向引进院士智力服务创新型城市建设转变。开展的重点工作有四个方面:一是组织开展“院士专家宁波企业行”活动,二是“院士工作站”建设和管理工作,三是组织举办院士论坛,四是开展院士联络服务工作。
    自2007年第一期“院士专家宁波企业行”活动实施以来,至今共举办了6期。有70多位院士专家与我市120多家企业、科研院所对接、交流,对150多项技术难题提出了130余条建议,达成初步意向50余项,设立院士工作站(室)14家。“院士专家宁波企业行”活动得到中国科协领导的充分肯定,浙江省科协领导专门带队前来调研,以推动全省院士工作的开展。
    我市引进开发院士智力服务创新型城市建设工作取得了初步成效,主要表现在四个方面:一是解决企业技术创新难题,提高企业产品的质量与生产能力,促进企业增效。中科院金属研究所院士团队进入浙东精密铸造有限公司科研和生产一线,对企业技术难题进行攻关,将中科院研发的两项成果应用于生产,使产品质量及生产能力大幅提高。该公司现已集团化发展,生产规模和产量位居世界前列,并有望打破国际行业龙头在工程机械大型耐磨件生产领域的垄断局面。二是建立起院士专家与企业协作机制,为深化产学研合作提供良好平台,推进科技成果转化。宁波东方集团有限公司依托院士专家团队及其他高校、科研院所,突破了海底交联电缆注塑型软接头的技术难题,成为国内唯一能生产110千伏海底交联电缆的企业,填补了国内的技术空白,摆脱了我国该类海底电缆产品依赖进口的历史。三是院士专家创新团队入驻“院士工作站”,企业与院士单位合作培养创新人才,较好地发挥了集聚和培养创新人才的作用。常驻宁波国家高新区院士工作站的院士工作团队达73人,团队中有两位海外自控领域的长江学者。浙东精密铸造有限公司已经与中科院金属研究所就人才培养和引进、博士后工作站建设等签订合作协议。四是发挥了院士专家为我市区域经济、行业或社会事业发展提供科技咨询服务的功能。召开院士恳谈会,与会院士为宁波创新型城市建设建言献策;中科院宁波材料所邀请10余位院士组成学术委员会,为磁性材料与器件重点实验室建设征集院士建议;院士团队携手宁波飞轮造漆有限公司及宁波市涂料与涂装协会共同打造海洋涂料研发、生产、施工、应用一体化的海洋涂料重防腐蚀基地。
    开展服务企业活动,为企业自主创新提供科技支撑
    企业是自主创新的主体。提升企业自主创新能力,是应对国际金融危机冲击,实现企业转型升级的根本出路。为此,市科协提出并组织开展服务企业八项活动。服务企业八项活动包括:院士专家宁波企业行、厂会协作、企业培训工程、金桥工程、企业发展课题调研、海外智力为国内服务、企业科普和企业科协组织建设。
    服务企业八项活动开展以来,取得了良好的效果。有16家市级学会(高校科协)与21家企业结对开展“厂会协作”活动,为企业提供21项技术攻关和技术服务,市涂料与涂装行业协会帮助飞轮造漆有限责任公司研发海军舰艇内舱水性环保型涂料新产品,取代国外进口,而且环保性能优于进口产品,受到海军部队欢迎;市电子学会与超拨电子有限公司和福特继电有限公司结对,派出技术人员进驻企业,帮助两家企业开展ISO9000:2008质量管理体系认证培训和实施工作,有效地提高了他们的质量管理水平和生产效益。有25家市级学会参加“企业培训工程”活动,开展模具企业信息化、工业设计师、企业文化等培训,全年举办91期培训班,已经培训企业管理和技术人员8000余人次。尤其是3期企业创新方法培训,深受企业和科技人员的欢迎。“金桥工程”的实施,在科技成果与企业之间架起了“金桥”,3年来,共组织实施“金桥工程”96项,完成技术咨询合同540项,产生直接经济效益6100万元。发挥学会学科优势,针对我市重点行业和产业发展中存在的问题,开展课题调研和学术研讨。近年来,共组织28项,如宁波大学科协、市纺织工程学会等承担的金融危机背景下宁波中小企业技术创新战略与对策研究、提升块状经济价值链水平推进块状经济转型升级等课题,对促进宁波企业创新转型发展提出了有价值的建议和意见。开展科普进企业活动,创建科普企业23家,组织科普报告100多场,送200多场科普电影进企业,开展企业员工科学素质培训2万多人。
    发挥科协组织优势,努力营造创新氛围
    科协是党领导下的由科技工作者组成的人民团体,科技工作者是先进生产力的开拓者和先进文化的传播者,是创新型城市建设的人才支撑。营造良好的政策氛围、学术氛围和社会氛围,激发科技工作者的创新活力,增强创新动力,是科协的职责所在,也是科协助推创新型城市建设的重要工作内容。
    营造政策氛围,激发科技人才创新活力。市委、市政府发出建设创新型城市号召后,我们积极做好市委领导参谋,下发了《中共宁波市委关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型城市作出新贡献的意见》。在市人才工作领导小组的领导和重视下,院士、博士工作经费得到落实,建立了自然科学学术著作出版资助制度。两年一届的自然科学优秀论文奖评选和青年科技奖评选工作,有效地激励科技工作者的创新热情。2007年、2009年是“两奖”评选年,两届“两奖”评选活动共评出优秀论文150篇,其中一等奖10篇,评出市级青年科技奖10名,推荐并获得省级青年科技奖2名,推荐宁波大学严小军参评并获得国家青年科技奖。
    营造学术氛围,为科技人才搭建学术成长的平台。主要学术平台有:两年一届的宁波市学术大会,是综合性的学术活动,每届都确定一个主题,动员全市科技工作者从不同的学科角度,围绕主题开展课题调研和论文交流,2008年举办的第五届宁波市学术大会,以“共建生态文明”为主题,开展了1个主会场10个分会场的学术交流活动;高层次学术交流平台——“天一论坛”院士报告会,每年举办8-10场,3年内共举办27场,有30位两院院士走上参加作学术报告;设立了重点学术活动、重大软科学研究和课题调研资助机制,3年来共资助120多项;县级科协和市级学会每年组织开展品牌学术活动200多场。
    营造社会氛围,为创新型城市建设夯实人文基础。国务院颁发《全民科学素质行动计划纲要》后,我市成立了领导小组和办公室,全面实施科学素质工程,大力加强科普工作。每年一次的科技活动周和全国科普日活动,上下联动,内容丰富多彩;针对四类重点人群开展的科普知识大奖赛,每年选择一个重点人群举办电视大赛;科普报告团、新农村建设顾问团和实用技术讲师团等每年深入农村、社区、企业、学校、军营等作科普报告700多场次;全市建成科普画廊2500多座,建成国内最大规模的社区电子科普屏近百座并已实行联网播放。全市创建了5个全国科普示范县(市、区)、184个市级基层科普单位、80个省级基层科普示范单位。

 
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