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家庭和谐 企业发展 家庭协会一线牵_中国信息报
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更新时间:2006年09月11日 00:00:00

家庭和谐 企业发展 家庭协会一线牵

——记黑龙江北琴海集团家庭协会

■ 本报记者 孙印风/文

    现如今人们都说是协会泛滥的年代。买东西,逛商场,吃大排档,有消费协会;读书,写诗,画画,有文化协会;开车,游玩,去风景胜地,有休闲协会;经商,做生意,开公司,有经济协会等等。小到吃喝拉撒,大到经济发展,大大小小的协会铺天盖地的同时,也影响着我们生活的质量。在黑龙江省,黑龙江北琴集团成立了一个家庭协会。家庭本身就是一个社会的细胞了,成立家庭协会是什么样子,又有什么意义呢?原来企业领导意识到:家庭,不仅是社会的细胞,更是企业的基本细胞,是企业发展不可或缺的重要组成部分。那么,这个家庭协会是在什么情况下成立的,它的作用具体表现在哪里呢?带着疑问,记者走进了黑龙江北琴海集团家庭协会。
    有位哲学家说,存在的就是合理的
    黑龙江北琴海集团诞生在文化底蕴深厚、十万转业官兵曾经创业的密山市,以公路桥梁施工、房屋建筑为主业,业务辐射黑龙江、河北等省内外市场。由于行业的特殊性,离家千里之外异地施工、偏远乡镇条件艰苦、几个月甚至一年回不了家,员工的思想情绪波动较大,婚姻家庭经受着严峻的考验,影响了正常的生产管理。企业领导意识到:家庭,不仅是社会的细胞,更是企业的基本细胞,是企业发展不可或缺的重要组成部分。每个小家的和谐稳定直接影响着企业大家的改革、发展和稳定。只有每个小家全面发展、家庭成员幸福生活,员工才能轻装上阵,企业才能快速发展。顺应时代发展的要求,顺应企业发展的需要,1998年,北琴海集团家庭协会应运而生。家庭协会是北琴海集团全体员工及其家庭成员自愿组合的社会公益性群众团体,下设6个分会,分会下设宣传活动组、关心老年组、在校学生组、依法维权组、捐赠慰问组、文体活动组六个专门工作组,是联系每个员工和家庭的桥梁和纽带。几年来,北琴海集团结合实际,突出重点,以促进企业全面、协调、可持续发展为目标,把五好文明家庭竞赛、巾帼建功立业等各类创建活动有机整合起来,不断丰富和谐家庭建设的内容,创新活动载体,为推动企业可持续发展发挥了积极的作用。
    家庭协会虽小,却促进家庭与企业的和谐
    北琴海集团十分注重引导、调动、发挥广大家庭参与企业发展的积极性、主动性和创造性。为了增进家属对企业的了解,北琴海集团将每位家属看作是企业的一分子,经常邀请家属参加企业的有关活动,在企业与家属之间架起沟通的桥梁。北琴海有着“三必到”、“三必谈”、“三必发”的不成文制度。“三必到”即每逢年初文明建设誓师表态大会、部门总结会、年度总结表彰大会等企业重大会议员工家属必到;“三必谈”即企业党政一把手必谈企业发展、家庭协会主席必谈工作进展、员工家属必谈感受;“三必发”即必须为每位员工家属发放北琴海集团图册、北琴海集团标识、北琴海集团歌磁带。几年来,北琴海以企业、部门为单位,组织召开员工家属工作报告会、家属联谊会、座谈会、表彰会共23次,家属列席会议最多达426人。为了使员工家庭真正地融入北琴海这个大家庭,融入北琴海企业文化,进而热爱企业、关心企业,与企业荣辱与共,家庭协会经常开展丰富多彩的文化娱乐活动。如,以十学十比为主要内容,开展“21世纪新女性”有奖征文竞赛活动;组织家属学习新《婚姻法》;组织家属集体旅游;举办北琴海花园小区金秋晚会;组织参加北琴海文化艺术节歌咏大赛等等。通过这些活动,使广大员工家属能够真正体会到北琴海大家庭的温暖,能够真正感受到北琴海的文化,自豪感、荣誉感油然而生。
    家庭协会本事大,牢固了婚姻,稳定了企业
    婚姻关系是和谐家庭建设的关键,丈夫与妻子是家庭的重心,也是家庭协会工作的主要对象。家庭协会深刻分析现代婚姻家庭变迁的成因与趋势,关注解决当前婚姻家庭领域的突出问题。员工想家了,家庭协会就利用节假日组织家属去施工一线慰问工人,在工地过团圆节。每年年终的表彰会,都要为劳动模范和先进个人精心准备奖品。因为每一个荣誉的背后,都有家属的功劳。奖品不仅要让每名员工感到自豪,更重要的是能够让家属感受到员工的工作业绩,感到骄傲。从床上用品到厨房用具,从黄金戒指到白金戒指,都是围绕着“家”的建设来选择,把企业与员工家庭紧紧地联系到一起。当再一次举办家属联谊会时,劳模的家属就会非常自豪地展示丈夫用辛勤劳作赢得的奖品,以此相互激励、相互鼓舞,帮助员工共同进步。经过家庭协会耐心细致的工作,现在,侍候老人,教育孩子,家属们不再牵扯员工的精力,拖员工的后腿,而是独自一人默默地承担着一切。赶上企业生产任务紧,集团组织大会战,许多家属都自愿请命,有的还放下自家的生意,甚至有人带病参战。几年来,企业无理取闹的家属少了,家庭暴力少了,离婚的少了,有2对离异10多年的夫妻破镜重圆,4户濒临离散的家庭重归于好。企业先后涌现出“省级五好家庭标兵”2户、省厅级、市级“廉内助”各1名,有40户家庭被评为集团“五好文明家庭标兵”。
    家庭协会爱心多,助老扶幼,家庭与企业共发展
    北琴海集团以家庭为主阵地,积极组织开展帮扶互助活动,制定出台了《关心老年员工三条保证措施》和《十二项尊老敬老制度》。每年“老年节”,家庭协会召开座谈会、表彰会,组织离退休员工参观企业,视察工地,为60岁以上的老员工每人发放500元的养老补养金,为80岁以上的老员工每人发放1000元寿星补养金。每年老员工过生日,单位都会派专人为老人送去一份生日蛋糕。几年来,北琴海累计为离退休员工发放补养金21万元,送上生日蛋糕267个,慰问、看望老弱病故困难员工及家属220人次。家庭协会还发挥育人功能,引导和帮助员工子女成长成才。每年召开青年学生联谊会,表彰“好学生”、“好家长”。举行青少年才艺大奖赛,给员工子女一个展示才华的舞台。员工子女考上大学,就赠送奖学金。还先后选派130多名优秀员工子女及高考落榜的优秀高中毕业生到省交通学校道桥专业定向代培学习。帮扶互助活动不仅营造了和谐互助的浓厚氛围,而且激发了员工爱岗敬业的热忱,为企业发展注入了新的活力,为企业树立了良好的社会形象。
    家庭协会感情丰富,企业与员工共谱和谐歌
    北琴海集团充分发挥家庭协会的载体作用,满足广大家庭多层次、多元化的精神文化需求,全力培育和谐家庭。由于工作性质决定,企业的许多大龄青年尤其是大学生没有时间交朋友谈恋爱,家庭协会成员就当成自己家的事儿,主动把姑娘带到工地,将红线迁到工地,巧搭鹊桥,成就了十几对新人的美事。北琴海家庭协会曾为10对大学生精心策划了“百合缘”集体婚礼,邀请集团总裁担任主婚人,集团监事会主席担任证婚人。根据企业的“员工结婚公司陪嫁制度”,每对新人还收到了一台电视机的企业贺礼。利用家庭协会这个载体,企业树立了一个重亲情、讲真情的大家庭形象,创造了巨大的无形财富,提高了企业的知名度与美誉度,吸引了更多的人才,留住了更多的人才。2004年,家庭协会历时两个月时间,行程一万公里,进行了大规模的走访调研活动。家庭协会的工作人员顶风冒雪,走访了60多个员工在筑路一线工作的家庭。“老公,我和儿子挺好的,你安心工作吧!”“妹妹,这就是你的小外甥,现在已经9个月了”。一句句思念的话语,一幕幕热泪盈眶的场面,都被摄像机录了下来,带到了一线工地。“老婆,这就是我住的地方,条件不错,不用担心。”“老婆,你在家照顾父母和孩子,辛苦了!”思乡的情感被长达3小时、题为《万里亲情巡礼》的录像片传回了密山。浓浓的企业亲情凝聚了人心,将个人连接成一个整体,增进了企业的和睦稳定,促进了企业的发展。2005年6月,远在江苏的20余名技术人员吃了一次难忘的团圆饭。家庭协会在公司领导的带领下,亲手为一线的员工包了香喷喷的饺子。等到家庭协会离开工地后,员工们发现自己的桌子上放满了水果,冰箱里塞满了肉,床上铺上了干净的床单。家庭协会的工作人员不辞辛苦,1年有4个月时间和公司领导下江南,远赴坝上草原,深入到生产一线,送去了亲人的问候与关怀。“天下之本在国,国之本在家”。通过和谐家庭建设,北琴海集团这个大家庭实现了“老有所养、中有所创、少有所进”的和谐局面,推动了企业经济发展。北琴海集团得到了各级部门的充分肯定。企业先后荣获全国五一劳动奖状、交通部两个文明建设先进集体、省级文明单位标兵等多项殊荣,并被评为全国三八集体、全省第三届五好文明家庭先进集体、密山市巾帼建功先进集体。

    
    公司简介

    黑龙江北琴海路桥工程集团有限公司坐落于中俄边境、美丽的兴凯湖畔、国家一类口岸城市——黑龙江省密山市。公司是1998年经黑龙江省政府批准、黑龙江省工商局冠名的省级企业集团,国家一级建筑资质企业,拥有国家公路工程施工总承包一级、公路路面工程施工总承包、公路路基工程施工总承包一级资质,通过了ISO9001:2000版国际标准质量体系认证。黑龙江北琴海路桥工程集团有限公司旗下包括北琴海商务酒店有限公司、北琴海物业管理有限公司、哈尔滨北琴海旅行社等五个子公司。北琴海商务酒店总投资近千万元,是国家二星级标准酒店,采用和汇集了星级酒店最先进的设备、最现代的管理理念,集餐饮、住宿、会议、商务、娱乐、旅游、度假功能于一体。公司在国家级经济技术开发区——哈尔滨经济技术开发区昆仑商城康顺街23号,设立了驻哈办事处,拥有500平方米的写字楼,是北琴海的信息枢纽中心、外交联络中心和对外形象窗口。北琴海人推崇一句名言:名牌的一半是文化。北琴海的企业文化建设,独具特色。由空政歌舞团著名词曲作家石顺义、羊鸣两位老师作词、作曲,著名歌唱家佟铁鑫、郑莉演唱的北琴海集团歌,将北琴海的名字传遍大江南北。北琴海曾荣获“全国五一劳动奖状先进企(事)业”、“全国模范职工之家”、“交通部两个文明建设先进集体”、“省级文明单位标兵”、“全省交通系统第四届劳模大会先进集体”等荣誉称号。
       

 
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