■  国家统计局统计教育培训中心主任　田鲁生

 

    　　2011年，统计教育培训工作紧密围绕为统计发展与改革提供优质智力支持和人才保证的要求，服务统计中心工作，服务“四大工程”建设，制订了《“十二五”时期统计教育培训规划》，开展了全方位、多层次、多形式的教育培训。
    　　编制完成并经国家统计局批准，颁发了《“十二五”时期统计教育培训规划》。“规划”以“三个提高”为中心，围绕“规范统一、改革创新、公开透明”的主线，细化了统计教育培训发展和改革的目标与任务，制定了一系列保障落实的具体措施。
    　　进一步实现“重心下移”，满足各层次需求。“分级负责，逐级培训”，将统计改革的理念由国家层面传播到统计基层，使统计发展的成果“系统共享”，推动了上下齐心、锐意改革的蓬勃局面。圆满完成了5年内将全国县级局、队主要负责人轮训一遍的既定目标，举办了29期县级局、队主要负责人培训班，共培训2830名县级统计局长和824名县级调查队长。同时组织、指导、协助、协调各省局、总队，培训各级统计机构负责人和业务骨干3000余人。
    　　适应统计发展和改革要求，突出提升能力和增强素质，扩大了教育培训“品牌项目”的影响力。针对统计发展的前沿动态与方法制度改革等重要课题，在局机关举办了与“四大工程”建设紧密相关的“十二五”时期统计发展与改革规划纲要解读、名录库建设、企业一套表解读和当前经济形势、舆情应对、国家安全与国防建设等方面内容的12期“时代统计大讲堂”。还举办了面向新闻媒体记者，解读统计改革热点问题和宣传“四大工程”的研讨培训。
    　　统计从业资格考试认定工作实现新突破，统计从业人员继续教育规模稳中有升。今年统计从业资格报考人数超过25万。初步估算，截至2011年底，已有超过190万名统计从业人员获得了统计从业资格证书。全国参加统计继续教育人数超过40万。“统计从业资格管理系统”建设取得显著进展。
    　　国际统计培训和智力引进工作稳定发展。国际统计培训结合统计工作需要，引进先进理念和统计方法，加强了国内外交流。举办了包括国际比较项目、房价统计、名录库建设与应用、时间利用统计、环比统计和系统开发和信息技术等内容的8期国际研讨班，培训中方学员560人，国际学员120人。组织了10个出国（境）培训团组，培训250人。2009年－2011年，举办了三期赴美培训，培训了全系统业务骨干90人。
    　　培训资源的建设不断开掘深度、拓展广度，并通过各种培训活动，进一步扩大了统计的社会影响力。
    　　明年的统计教育培训工作将继续坚持以“三个提高”为中心，为推进为“四大工程”服务，深入贯彻落实“二十四字方针”，进一步向基层倾斜，努力为“十二五”时期统计发展与改革提供智力支持与人才保证。