■ 覃乾富

　　就业是民生之本，更是经济发展的“稳定器”与社会和谐的“压舱石”。今年以来，广西贵港市坚持稳中求进工作总基调，聚焦企业用工、技能提升、权益保障等关键环节，以务实举措构建全链条就业保障体系，推动经济社会高质量发展。

　　构建多元服务矩阵，保障企业用工需求

　　贵港市建立人社服务专员动态监测机制，安排专员按月对重点企业（项目）开展用工监测，针对月末员工总数增减等数据异常情况，及时对接企业分析原因，提供招聘信息发布、专场招聘会等定向服务。同时依托用工结对、缺工响应、规范用工等服务机制，形成“需求收集—响应处置—效果反馈”闭环，全方位提升企业用工保障效能。

　　全市以“就业暖心·桂在行动”为主题，统筹开展“就业援助月”“民营企业服务月”等公共就业服务专项活动，整合线上线下资源拓宽招聘渠道。线上依托网络招聘会、“直播带岗”等形式打破地域限制，线下通过现场招聘会、“招聘夜市”等场景化服务增强互动体验。加强7个零工市场和两个“家门口”就业服务站建设，针对灵活就业需求推行“即时快招”模式，实现企业临时性、零散性用工与劳动者灵活就业的高效匹配。截至4月底，全市累计举办线上线下招聘会122场次，促成1.02万人次与企业初步达成就业意向，零工市场和服务站累计发布就业岗位4万余个次，求职登记5922人次，服务灵活就业人员等3.1万人次。

　　依托村（社区）两委、驻村工作队等力量，全面摸排有意向留乡就业人员名单，组织开展就业“职”通车探厂访岗活动。通过“点对点”送工精准对接，打通就业“最后一公里”。春节后通过包车“点对点”输送求职者至市内缺工企业，实地参观园区环境、了解薪资待遇、观摩生产流程并现场面试。截至4月底，累计输送7245人参与探厂访岗，为企业和求职者搭建直观高效的对接桥梁。

　　深化技能培训体系，提升劳动者就业能力

　　贵港市积极开展技能强企行动，围绕重点产业、园区、企业用工需求，组织各县（市、区）开展急需紧缺职业（工种）需求摸底。依托新兴产业与技工教育联盟深化校企合作，推动心连心化工、植护元创纸业等企业分别与广西工业职业技术学院、广西轻工技师学院建立人才培养机制，定向为产业发展输送高技能人才。

　　全市聚焦重点群体精准培训，指导各县（市、区）结合产业发展和市场需求制定全年培训计划，面向脱贫劳动力、就业困难人员、应届毕业生、农村转移劳动力等就业重点群体，开展“订单式”技能培训。截至4月底，全市开展就业技能培训7435人次，有效提升重点群体劳动竞争力。

　　织密权益保障网络，构建和谐劳动关系

　　贵港市建立“人盯人、人盯项目”工作机制，专人负责市本级在建工程项目日常监督，督促落实“一金七制度”，实现制度覆盖率达100%，从源头防范拖欠农民工工资问题。通过智慧化监管手段实时监测用工数据，提升欠薪隐患排查效率。

　　与此同时，积极发挥贵港市劳动人事争议多元调解中心作用，打造“法院+工会+人社+N”劳动争议联合化解平台，实现劳动维权“一窗式”受理、“一站式”联动。今年以来，调解中心接待群众2000多人次，受理成功调解案件213件，涉及款项193.86万元；处理12345政府热线和来访投诉欠薪事件652起，涉及金额809万元、劳动者1014人；立案查处拖欠工资案件7件，结案率达100%，切实保障劳动者合法权益。