■ 本报记者 陈宁

　　5月是花开的季节，繁花似锦，绿荫如海，一切都显得绚烂缤纷、生机盎然。燕赵大地传来喜讯，国家统计局河北调查总队荣膺第七届“全国文明单位”称号。

　　“通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量。”习近平总书记近日对精神文明建设工作作出重要指示，为做好新时代新征程精神文明建设工作提供了重要遵循。近年来，河北总队党组和全体干部职工深刻领会习近平文化思想，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，按照国家统计局对河北总队“要尽快改变面貌”的新要求，以争创全国文明单位为着力点，统筹推动文明培育、文明实践和文明创建，通过不断润心铸魂、积蓄力量、文化滋养，勇于爬坡过坎，强化使命担当，实现工作质量和队伍面貌不断上升发展。

　　在现在的河北总队，一块块生动鲜活的党建展板讲述着信仰的力量，一间间干净整洁的办公室折射出严谨的工作作风，一张张热情洋溢的微笑脸庞传递着友好的问候，一颗颗笃行实干的赤诚之心彰显着奋进的风采。

　　举旗铸魂

　　夯基固本强化政治引领

　　强化政治思想引领，是夯实文明创建的根基。

　　河北总队深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，通过组织集中学习、专题研讨、辅导报告、干部轮训持续深化学习，教育引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　在工作机制上，河北总队党组将文明单位创建列为全局性中心工作，形成党组统一领导、主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓、职能部门推动落实、相关部门齐抓共管、各方面分工负责、全体干部职工积极参与的工作局面。依托“三会一课”“主题党日”等广泛开展基层党组织集中联学、交流研讨、宣讲阐释和案例教学，立足统计调查实际用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成并巩固以党建带创建、以创建促党建的良好局面。同时，对照创建全国文明单位测评指标体系，结合省级文明单位创建和国家统计局模范机关创建工作经验，建立“四位一体、融合创建”工作机制，把模范机关创建、全国文明单位创建、“四强”党支部创建、机关党建4项工作形成2个清单，并将工青妇等群团工作纳入其中，构建量化评价体系，使各党支部和群团组织明确工作任务、知晓责任分工，减轻工作负担，提高创建效能。

　　聚焦主业

　　笃行不怠彰显文明风貌

　　精神文明建设搞得好不好，文明程度和水平是高是低，都得在统计调查各个环节的实际工作里见真章、出实效！

　　河北总队坚持文明创建与统计调查业务互促共进，带领系统广大党员干部把精神文明建设贯穿于统计调查、统计分析、统计监督、统计改革全过程各方面，以高质量的统计调查工作展现精神文明建设新成效。一方面，河北总队加强对重大国情国力调查任务的组织实施。圆满完成全省脱贫攻坚普查、经济普查等重大任务，为党委、政府制定相关政策提供了详实准确的数据支持。另一方面，河北总队还积极围绕各级领导关心的热点难点问题开展调研分析工作。通过按月整理CPI、PPI、IPI、HPI、PMI等主要经济指标运行情况并专报省领导的方式，及时反映河北经济社会发展的最新动态和趋势。

　　统计服务是国家调查队更好发挥“轻骑兵”优势的重要体现，必须抓紧抓细抓实。为此，河北总队要求系统各级调查队要不断创新统计服务方式，擦亮统计服务品牌。邯郸制药股份有限公司相关负责人候副业告诉记者，正是得益于国家统计局邯郸调查队的专业服务和指导，邯郸制药不仅有效解决了很多问题，还大大提高了工作效率，更重要的是，这种统计服务随叫随到，还能随时解决，“有了托底的人，我们很放心也很安心。”辅助调查员在指导记账户规范记账、保障源头数据质量工作中扮演着重要角色。河北国家调查队系统的辅助调查员何爱平结合自身工作实际，从严格考核、扎实培训、有力指导三个方面，向记者讲述了他在工作中的亲身感受。他对样本点的工作充满信心，“我们的记账质量值得信赖。”简单的一句话，从侧面反映出河北国家调查队基层基础工作的扎实有效。

　　建强队伍

　　固本强基激发文明活力

　　记者在与河北总队干部职工交流访谈的过程中发现，“队伍建设”成为高频词。

　　“我们不断强化干部选拔任用，完善干部考核评价体系，统筹做好职务、职级晋升和优秀年轻干部的选拔使用工作，科学有效的选人用人机制让大家的积极性空前高涨。”河北总队人事教育处处长郝晨欣告诉记者。

　　2023年6月份以来，河北总队将选人用人工作作为改变面貌、创建文明单位的关键着眼点和突破口，不断加强队伍建设长远谋划，树立正确导向，进一步调动了干部干事创业活力。例如，制定《河北国家调查队系统内遴选办法（暂行）》，总队及6个市队面向市县队共遴选20名年轻干部，既激发了市县队干部担当作为的干劲，也规范了科级及以下干部选调工作。

　　如果说遴选制度打开了基层年轻干部上升通道，那么竞聘制度就发挥出了“有为就有位”的价值导向，让有能力、有作为的干部脱颖而出。河北总队综合处“90后”的副处长宋瞾就是其中的受益者。“我是赶上好时候了。”她感慨颇深，“竞聘上岗，不仅让我在前期的学习中掌握了大量的业务知识，专业能力得到了有效的锻炼和提升，而且相比于论资排辈的晋升，竞聘得到的岗位更是一份沉甸甸的信任和肯定，来之不易，我会更加珍惜，认真对待每一项工作，努力在自己的岗位上发光发热。”

　　“不仅如此，河北总队党组还对选人用人中被不实举报的人员及时澄清证明，不仅营造了良好的政治生态，更是为想干事敢干事能干事的干部撑腰鼓劲，激励干部担当作为，营造风清气正的选人用人环境。”郝晨欣继续介绍到。

　　此外，河北总队还注重在普查调查、统计监督、巡视巡察、定点帮扶、援藏援疆等重大任务中加强对党员干部进行政治历练和实践锻炼，河北国家调查队系统党员干部的工作能力明显提升，干事创业热情持续高昂。

　　在河北总队科学的选人用人机制下，一大批想干事能干事的干部走上了新的岗位：规范选拔总队机关、市队副处级及以上领导干部43人，选配县级调查队领导班子52人，完成总队党组管理干部职级晋升310人，完成跨省及跨系统调配干部24人……

　　一项项举措、一组组数据，无不印证着河北总队在队伍建设上的思考和努力；一张张笑脸，一个个案例，无不彰显出河北总队在队伍建设上取得的实实在在的成效。现在河北总队的干部职工，犹如“一江春水”，不断为精神文明建设注入了生机与活力，更为河北国家调查事业高质量发展打下了坚实基础。

　　扩围提质

　　护航文明风尚行稳致远

　　一枝一叶总关情。“群众需要什么，我们就提供什么。”河北总队切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。比如，阶段性开展干部职工思想动态调查和岗位匹配度调查，及时了解干部职工急难愁盼和所思所想，不断形成团结奋进、和衷共济的工作局面。

　　针对干部职工忙于工作无暇看护孩子的情况，河北总队专门开辟固定场所开设假期托管班，安排专人看护，既解决干部职工的“后顾之忧”，也为孩子们提供了良好的学习和活动环境。河北省直机关工委专门调研了解河北总队的开办假期托管班的经验做法，并给予高度肯定和支持。

　　通过提高食堂服务质量、改善机关饮水品质、更新职工活动场所设施，设立职工书屋和老干部活动室等，进一步改善机关办公环境。组织开展心理健康咨询、走访慰问、困难帮扶、“八段锦”教学、体能测试等有益身心的主题活动，关心关爱干部职工和离退休老干部身心健康。

　　坚持开门搞统计。将“联学共建”作为统计调查工作提档升级切入口，强化与上级部门和相关业务单位的联系，拓展同京津鲁豫等兄弟总队合作，深化同中直、省直有关部门协同贯通，坚持抓机关带系统，构建“上下贯通、横向协同”的立体化党建联建机制，从“闭门造车”到“群策群力”，一方面广泛宣传了河北国家调查工作的进步，另一方面开拓了广大干部职工的视野和思路，助力统计调查业能力素质大幅提升。

　　……

　　看似一桩桩、一件件的小事情，实则是河北总队扩围提质、创建文明单位的坚实举措，汇聚起河北国家调查队系统团结和谐、奋发作为、干事创业的精气神。

　　文明是形象，更是力量。此次全国文明单位的成功创建，让河北总队的队伍自信、业务自信、个人自信得到进一步显现。河北总队党组书记、总队长崔刚表示，回顾河北总队文明创建的来时路，离不开国家统计局党组的有力领导，离不开驻委纪检监察组的监督指导，离不开国家统计局各司（局）的关心关注，同样也离不开各兄弟单位的支持帮助，我们将以此为契机，再接再厉，珍惜来之不易的良好局面，巩固团结奋斗的向上氛围，以文明单位创建新成果推进国家调查工作进一步提质进位，着力打造一支自信自强、实干担当、全面过硬的河北国家调查铁军，不断展现全新面貌。