■ 张楠

　　就业是民生之本，也是经济发展的“稳定器”。近年来，河南省新乡市聚焦重点群体就业需求，以服务保障为核心突破口，通过完善就业信息网络、搭建精准对接平台、创新数智化服务模式，构建起覆盖求职、培训、就业全链条的服务体系，为稳就业注入强劲动能。

　　精准建库：双向对接破解供需“信息壁垒”

　　以“万人助万企”“三包三联”活动为依托，新乡市组织人社干部深入企业走访排查，建立企业缺工信息库，精准掌握岗位需求数量、技能要求等动态数据。同时，依托覆盖市、县、乡、社区四级的就业创业互联网平台，整合就业失业登记、高校毕业生、农民工返乡等信息，建立未就业群体人力资源信息库，实现劳动力与岗位需求的双向精准匹配。

　　针对返乡农民工，新乡市通过信息库精准推送岗位，引导近万名劳动者实现就近就地就业，有效破解了本地企业“用工荒”与农民工“就业难”的双重矛盾。春节过后，全市共计举办“春风行动”系列线上线下招聘会78场次，提供就业岗位12.3万个，达成就业意向2.7万人。

　　暖心协作：跨区域服务打通返岗“最后一公里”

　　为助力农民工节后返岗，新乡市强化跨区域劳务协作，加强与江苏、浙江、上海等地的劳务合作，开展农村富余劳动力劳务输出，帮助农民工就业增收，与江苏江阴、浙江桐乡等地签订人力资源战略合作协议，建立“招聘活动互联通、产才合作促双赢”的长效机制。

　　新乡市人社局协同联合交通、民政、农业农村、乡村振兴等部门，集中组织广大农民工转移就业，推出“点对点”专车直达服务，累计发送专车70辆，安全输送3816名农民工返岗，实现从“家门口”到“厂门口”的一站式闭环服务。全市农村劳动力市域外务工规模达37.7万人，春节前共计32.5万名农民工返乡，春节后返岗率达91%，跨区域就业稳定性显著提升。

　　数智创新：云端平台激活就业“新动能”

　　新乡市以数字化改革为牵引，打造“就业数智化平台”，通过大数据分析返乡人员和未就业人员的技能水平、求职意愿，向目标群体精准推送岗位信息，有效破解就业信息不对称、岗位供需不匹配等难题。同时，创新“直播带岗”模式，依托“就业鹊桥”“延津人社”等7个就业直播间，开展线上招聘活动，有效发挥就业“云”桥梁作用，实现就业服务从“线下跑”到“云端见”的升级。

　　今年5月份，新乡市人社系统组织开展25场线上线下招聘会，提供1.6万个就业岗位，为高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体提供多元化岗位与政策支持，助力求职者“好就业、就好业”，助推企业招工稳产。

　　育才赋能：校地协同助力就业 “筑梦青春”

　　新乡市人社局在高校毕业生服务方面，深化校地合作，依托驻新高校“毕业生就业创业服务站”，融通产业链、人才链、教育链资源。抢抓毕业生离校就业关键期，深入13所驻新高校开展服务，宣讲就业政策，解读多方面内容，提供“一对一”咨询及推荐就业见习岗位。

　　此外，新乡人社局还采用“典型示范+政策赋能”模式，邀请青年企业家和孵化基地负责人到高校分享经验、阐述政策，开展就业指导，分析就业形势、讲解规划方法；邀请企业人力资源负责人分享技巧，助力毕业生做好职业规划，促进其高质量充分就业。