■ 本报记者 王馨玉 通讯员 倪卫校

　　统计工作在服务经济社会发展中发挥着重要的“晴雨表”“风向标”和“智囊团”作用。国家统计局陕西调查总队自2024年启动“作风建设年、能力提升年、基础巩固年”活动以来，紧密结合统计调查工作，以真抓实干的作风、全方位提升的能力和坚实稳固的基础，为陕西统计调查事业的高质量发展注入强劲动力。

　　锤炼作风本领 激发改革动力

　　作风建设是事业发展的基石。陕西总队始终将党的政治建设摆在首位，将纪律和规矩挺在前面，以“两个维护”为核心强化政治建设，从思想根源上筑牢干部对党忠诚的根基。在队伍建设方面，突出能力提升，为打造一支过硬的统计调查队伍持续发力。树立重实干实绩的鲜明导向，引导干部真抓实干，坚决摒弃形式主义、官僚主义，让每一位干部都以实际行动诠释责任与担当。

　　为建立健全作风建设的长效机制，陕西总队精心制定系统工作“负面清单”，涵盖23个方面260条禁止事项，为干部行为划定清晰红线。严格执行总队党组贯彻落实中央八项规定及其实施细则的各项举措，从源头上遏制不良作风的滋生。在整治形式主义方面，陕西总队打出一系列“组合拳”。清理规范考核项目，让基层摆脱繁琐的考核负担；修订系统干部借调管理办法，优化人力资源配置；开展“指尖上的形式主义”专项整治，精简不必要的线上工作流程；持续精文简会，统筹监督检查督导，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。在财务管理上，不断强化财会监督，积极防范财务风险，组织系统开展财务工作自查，对市县调查队开展审计，制定财务管理工作规范，全面推进财务管理改革，努力提升预算执行效率，财务保障能力持续增强。

　　“现在各级会议少了，各类报表少了，我们能更专注于实地调查和数据质量。”咸阳调查队干部袁萍感慨道。作风建设的成效正转化为干部队伍的实干活力。

　　提升能力素质 激励担当作为

　　人才是事业发展的第一资源。陕西总队紧紧围绕以统计现代化服务中国式现代化这一目标，多维度提升干部能力素质，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，致力于全面提升干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、数据质量保障能力和执行能力。

　　陕西总队精心制定“能力提升年”工作方案，与人才发展五年规划紧密结合，为干部成长绘制清晰路线图。同时，统筹完善分析研究、统计执法、新闻宣传、党务政务等人才库管理，充分挖掘和培养各领域专业人才。在培训教育方面，总队下足功夫，分级分类举办业务、党务、政务培训班54期，累计培训超2800人次，钉钉平台培训时长更是达到7.6万余学时，构建起全方位、多层次的培训体系。

　　“通过系统培训，我们不仅掌握了新技能，更深刻理解了统计服务大局的使命。”参加青年干部培训班的商南调查队队长马展翼表示。如今，一支政治过硬、业务精通、能力突出的统计队伍正成为陕西高质量发展的坚实支撑。

　　夯实基层基础 筑牢发展保障

　　基层基础是统计工作的“神经末梢”，直接关系到统计数据的质量和服务经济社会发展的能力。陕西总队深入贯彻落实《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》等文件精神，以提高统计调查数据质量为核心，全方位夯实统计基层基础。

　　在制度建设上，系统全面梳理各项管理制度，新建、修订、完善140余项制度，编印陕西调查队系统工作制度汇编，逐步建立涵盖政务、业务、财务、党建等内容的完备制度体系，为基层工作提供坚实的制度支撑。在补短强基工作中，总队积极开展历年文书档案整理，已对1.2万余件文书档案进行立卷归档并数字化处理，方便数据查询与利用；对总队机房进行全面升级改造，优化基础环境、增强安全性能、提高传输效率，为数据处理和存储提供有力保障；严格审核总队、各市县级队津贴补贴发放事项，督导各市县调查队依规按时缴纳养老保险，解决养老保险历史遗留问题，让基层干部无后顾之忧。在安全保障方面，总队加强网络和数据安全基础防护，做好重要统计数据分类分级保护，督促指导各市县调查队接入电子政务外网，抓好涉密资料闭环管理、涉密人员全流程管理、定密事项依法依规管理，守牢安全底线。

　　陕西总队办公室主任门丽琼介绍：“以前档案管理不够规范，查找资料很不方便，现在经过整理和数字化处理，工作效率大大提高。 ”

　　以“作风建设年”善作为、强担当，以“能力提升年”增本领、强保障，以“基础巩固年”促规范、强基础，陕西总队将持续深化拓展活动成果，通过三位一体的系统性改革，全面提升统计工作质效，奋力谱写陕西国家调查高质量发展新篇章。