本报讯 近期，国家统计局徐州调查队在全市范围内开展快速调研，了解江苏省徐州市农村劳动力节后返岗意愿、就业中存在的问题及期盼诉求。调研结果显示，徐州农民工节后就业形势总体稳定，超八成农民工节后有序返岗，节后留乡人员比重增加。

　　——就业地点以省内为主，节后留乡比重增加。调查样本中，29.4%的受访者节前在省外工作， 35.8%的受访者节前在市外省内就业，其余34.8%的受访者在市内就业。从工作地点看，徐州农村务工人员就业地以省内为主，合计占70.6%。在进一步咨询节后工作意向时获悉，计划在市内就业比例略有攀升。调研显示，计划留在市内的受访者占37.7%，较节前工作在市内的比重高2.9个百分点；另有33.9%的受访者表示在市外省内工作，28.4%的受访者表示赴省外就业。外部就业压力大、生活成本较高，自身年龄增长、就业竞争力不足，身体健康原因和照顾家庭等因素，综合影响了务工人员的就业地选择。

　　——外出务工人员从事行业相对集中。在节前从事的行业方面，徐州农村劳动力呈现“行业相对集中、体力劳动为主”的特点。在全部样本中，19.7%的受访者节前从事制造业，16.5%的受访者从事建筑业，12.4%的受访者集中在居民服务、修理和其他服务业，10.6%的受访者从事批发和零售业。对比上年调研结果看，在各地文旅市场火爆、房地产行业不景气等综合影响下，房地产业、建筑业等行业从业者一年来大部分转向批发零售业与制造业等行业谋求新工作。

　　——八成以上受访者节后返回原岗，返岗时间较往年基本稳定。调研显示，81.3%的受访者表示节后“返回原岗位就业”。计划节后居家务农或就业创业的有5.6%，比重较上一年同期提高0.6个百分点。同时值得关注的是，有2.3%的受访者表示受技能或年龄限制，暂时居家赋闲不工作，这一比重较上年同期高0.6个百分点。返岗时间方面，受访者表示返岗时间直接受企业开工要求影响，77.6%的受访者表示返乡时间较去年无变动，8.0%的受访者表示提前返岗，14.4%的受访者表示返岗时间推迟。

　　——薪酬待遇是影响节后劳动力流向的最直接原因。从节前工作月收入水平来看，41.1%的受访者月收入在5000元以下，31.3%的受访者月收入在5001-7000元之间，17.3%的受访者月收入在7001-10000元之间，月收入1万元以上的占10.3%。分就业地区来看，本地区就业收入水平相对偏低。调研显示，70.3%的本市内就业者月收入在5000元以内；66.2%的市外省内就业者月收入在5000-10000元之间；省外就业者中，85.5%的受访者月收入超过5000元，其中月收入超过7000元的占46.8%。此外，农村劳动力对就业环境的习惯性也是影响其流向的主要因素之一，59.2%的受访者表示节后返回原岗位或原岗位所在城市，主要原因是“较适应原岗位工作环境和人际关系等”。柳震