■ 宋涛

　　2024年，山东省泰安市统计局深入贯彻落实当地党委政府关于统计工作要“服务企业、服务基层、服务部门、服务决策，为经济社会发展献计出力”的工作要求，在全市统计系统开展为期3年的“强素质、提能力、优作风”主题实践活动，通过一年强基础、两年抓深化、三年大提升，努力锻造一支政治坚定、创新务实、服务发展、作风过硬的“攀登者”统计干部队伍，为不断开创统计事业新局面积蓄动能。

　　“一盘棋”思想统筹推进。泰安市、县两级均出台《“强素质、提能力、优作风”主题实践活动实施方案》，成立领导小组及工作推进专班。泰安局各科室（中心）立足各自岗位职能职责，细化分解重点任务56项，逐一明确责任人、时间表和推进措施，领导小组办公室对重点任务推进落实情况实现一月一调度、一季度一上墙，确保按时完成并取得实效。各县市区、功能区统计机构结合工作实际创新推优，树立工作品牌、强化履职尽责、深化作风建设。

　　“一系列”载体竞相出彩。泰安局主要负责同志带队深入县市区、功能区围绕五经普、经济运行等了解情况，搭建“统计先锋队”分析研究攻关小组、“年轻干部培养导师制”“青年学习小组”等一系列载体平台，全方位、多角度推动各项工作任务高效落实；圆满完成国家统计局统计云平台联网直报系统一套表统计调查制度综合试点和新型农业经营主体统计调查试点；推出《统计内参》《统计专报》等“拳头产品”30余期，在山东省统计局、人社厅联合举办的第三届全省统计系统职业技能竞赛中荣获二等奖5项、三等奖3项的优异成绩，在全市机关党建调研课题评选中荣获一等奖。

　　“一把尺”激励担当作为。机构建设实现突破，经泰安市委编办批复同意，整合泰安市社会经济调查中心和普查中心2个副县级事业单位，组建泰安市经济运行统计中心，为局属正县级事业单位，拓宽干部成长空间。坚持正确选人用人导向“标尺”，凭能力用干部、以实绩论英雄，年轻科级干部和中高级专业技术骨干等中坚力量不断壮大，全局干部队伍结构更趋合理，为统计事业可持续发展注入强大不竭动力。