■ 牛壮

　　农民工监测调查对于了解农民工规模、流向、就业、收支等情况，为政府制定相关政策提供数据支撑具有重要意义。近期恰逢农民工监测调查年报期间，为扎实做好农民工监测调查年报工作，确保全年数据质量，笔者结合自身工作实际，谈谈对做好农民工监测调查年报的几点思考。

　　当前，农民工监测调查工作中主要存在调查对象配合度不高、辅调员队伍不稳定、一些新兴行业和就业形态难以准确归类的问题，这给数据质量控制带来了一定挑战。

　　针对上述问题，笔者建议从以下几个方面加大工作力度，进一步做好农民工监测调查年报工作。

　　强化宣传引导，提高调查对象配合度。加大宣传力度，通过多种渠道广泛宣传农民工监测调查的目的、意义和重要性，在宣传栏张贴宣传海报、发放宣传手册、利用短视频进行报道等，增强其参与调查的责任感和使命感。提前沟通协调，在开展入户调查前，通过电话、微信等形式，提前多日进行沟通预约，详细说明调查目的、大致耗时，根据他们的工作排班情况，共同确定一个相对合适的入户时间，并做好记录提醒；同时下发相关电子问卷，使调查户提前熟悉其内容，入户调查时可快速且准确录入相关信息，节约调查时间，提高工作效率。加强隐私保护，向调查对象普及新修改统计法的相关内容，明确承诺对其个人信息严格保密，保障调查数据安全。

　　加强辅调员队伍建设，提高工作积极性和稳定性。提高补贴待遇，积极争取上级部门支持，适当提高辅调员的工作补贴标准，使其劳动付出与报酬相匹配，激发辅调员的工作积极性和主动性。评选辅调员先进典型，根据辅调员的履职情况和工作绩效，从调查数据准确性、上报及时性、样本户维护情况等方面，评选优秀辅调员；通过微信公众号撰写推文宣传优秀先进事迹，讲述其日常工作态度、工作方法，同时给予表彰和一定的物质奖励，起到示范引领作用，激发工作热情和竞争意识，增强其职业荣誉感和归属感，稳定辅调员队伍。优化培训机制，根据辅调员的实际情况和业务需求，制定针对性强、实用性高的培训计划。在培训内容上，除了涵盖问卷指标解读、调查技巧、数据录入等常规业务知识外，增加法律法规、职业道德、沟通心理学等方面的培训，提升辅调员的综合素质；在培训形式上，采用集中培训、案例分析、经验交流、入户陪访等多种方式相结合，提升培训效果和辅调员的参与度。

　　完善审核制度，确保数据质量。严格对照国家统计局下发的《农民工监测调查方案》和各项调查制度要求，问卷指标所填写信息需全部来源于调查户，区分好调查时点数和时期数，依据受访者的回答如实填写、确保计量单位准确、人码信息一一对应；保存问卷时，若出现提示性错误，应向调查户逐一确认，填写详细说明。利用住户调查平台python审核公式对N2-N7问卷进行全面梳理审核，重视数据联审。对于从事行业与A表不一致、务工收入与居民收支数据存在较大偏差调查户，逐一核实，进一步保障调查数据逻辑性。利用sas、wps软件对农民工监测调查问卷中各指标之间的逻辑关系，通过审核完善e调查APP和住户调查平台，弥补逻辑审核方面存在的不足。同时，积极与辅调员沟通交流，了解调查过程中遇到的实际问题，因地制宜给出解决方案，不断完善和细化审核内容，保障农民工监测调查数据质量稳步提升。

　　（作者单位：国家统计局顺义调查队）