■ 景新宇

　　劳动力调查是一项民生调查，只有准确理解调查指标含义，严格按照方法制度开展调查，才能保障数据真实、准确。下面，笔者结合工作经验，就入户调查和审核中的易错之处谈几点思考。

　　调查时点容易被忽略

　　劳动力调查表中部分问题会给出时间范围，例如，您家在本月10日零时居住了几个人、您在本月3-9日是否为取得报酬工作过1小时以上、您的主要工作在本月3-9日工作了多少小时等。但在实际入户调查中，调查员有时会忽略时间范围，直接询问调查户家住几口人，有没有工作，一天工作多长时间等。

　　针对上述问题，调查员应严格按照规定进行调查，询问调查时点居住的人口（包括临时外出人员），调查参考周内是否有工作和参考周内的工作时间等，要询问得更加详实、具体，避免漏登、多登人口，打零工、兼职等人员就业信息填写错误及工作时间重复等问题。

　　行职业填写不规范

　　有时调查员在填写行职业时不够规范、精准，给后期行职业赋码带来难度，导致赋码不准确。例如，调查户的单位是个体经营户，不写具体个体名称，只填写个体；主要产品与服务只填写服装或大棚，不能区分第几产业；具体做什么工作也写得过于笼统，只填写工人或打零工。

　　对此，调查员在入户调查中要注意，有单位的填写具体单位名称，主要产品与服务使用“动宾短语”，例如，加工服装、销售服装等。调查户具体做什么要详细到具体工种，如电工、木工等。对于行业、主要产品与服务不清楚的，不要急于填写，要询问查明后再填报。

　　原因选择不准确

　　在原因选择询问中，如不找工作的原因、不能工作的原因、结束上一份工作的原因，有时调查户会就一个问题给出多个原因。针对这种情况，要进行适当追问，询问哪一个是主要原因，是导致不工作的直接原因，避免相邻月审核中同一人出现不同原因。同时，需要注意在遇到退休人员时，可适当询问是否存在退休再就业情况，如有再就业情况，当询问不找工作、结束上月份工作等原因时，不应选退休，而是按实际情况选择其他原因。

　　备注与指标填写有逻辑矛盾

　　备注的作用是辅助指标审核，在审核中发现调查员对于调查户的备注填写不够准确，有答非所问的情况。例如，失业人员的备注描述并不能体现该调查户为失业人员，非劳动力的调查户备注会出现“找不到合适的工作或季节性歇业”等，导致与指标填写存在逻辑矛盾。

　　对此，在现场调查与审核中，要综合所有指标对备注进行描述，备注要符合调查户的真实情况。同时，对于退休在家不工作人员的备注应避免模板化，根据调查户是否有时间、身体状况等原因来填写。

　　特殊人员身份界定错误

　　在调查中发现，调查员会将某国企的居家人员归类为非劳动力，但是单位会定期发放保底工资给该类居家人员，应按照有工作未上班来填写；还有打零工人员，调查员普遍填写为就业人员，没有进一步区分调查参考周内是否工作过，如果在调查参考周内没有工作，应按照失业或非劳动力进行相应填写。

　　再如季节性歇业人员被填写为非劳动力，如冬季建筑行业，应进行具体分类，如果上一份工作或工程未完工，之后会继续做完，则属于未上班有收入。如果是整个工程或建筑公司承包任务，调查期正好完工，应分情况处理。如整个建筑公司（工程队）存在，并准备承接下一个任务，仅是受季节影响无法开工，本人不脱离公司，按照非劳动力填写；若不打算回原公司（工程队），准备另找活干，则在无工作模块按照是否有找工作行为来判断填写。

　　（作者单位：国家统计局鞍山调查队）