本报讯 黑龙江省大兴安岭地区统计局积极探索党建与统计业务融合机制，着力构建党建与业务同频共振工作格局。通过多维度推动党建业务深度融合，形成了互相促进、良性互动的良好局面。

　　——强化引领，把牢党建与业务融合发展方向。大兴安岭局坚持把党的政治建设摆在首位，压实党组书记“第一责任人”责任，形成层层抓落实的党建工作格局。持续开展理想信念教育，形成政治理论周周学、中心组学习会月月开、学习感悟人人谈的局面。严格落实“第一议题”制度，开展“第一课堂”线上学习分享、“读原著 强作风 建新功”每日读书会等活动，持续更新“基本业务+”知识题库，强化比学赶超，营造争先创优的浓厚氛围。

　　——明确路径，完善党建与业务融合发展机制。开展“我心向党 数谋兴安”党建品牌创建活动，以品牌促工作，充分发挥党建品牌辐射带动作用。设立党员示范岗、组建党员志愿服务队，持续加强党员教育管理，积极开展优秀党员评选，明确党员身份，提高党员意识，积极争当先锋。深化能力作风建设，开展“岗位练兵”“每季一测”“擂台比武”等活动，通过线下集中测试、线上微信小程序答题等方式检验学习成果，晾晒成绩“红黑榜”，有效激发党员干部自主学习动力和争先创优热情。

　　——争先创优，构建党建与业务融合工作格局。围绕推动党建业务工作深度融合目标，进一步丰富党建品牌内涵，创新开展统计分析评选，组织全区统计系统业务干部进行线上线下同步交流点评，有效提升分析能力水平，全区经济形势分析报告在全省被评为一等等次。领导干部定期下基层开展调查研究，聚焦党政关心热点、经济建设重点、群众反映焦点，为党、政府决策部署提供统计分析报告，地区统计局连续两年在全省统计工作会议上做典型经验交流。付滢霏