■ 张霁

　　全国月度劳动力调查能够及时、准确地反映城乡劳动力资源和就业、失业人口总量结构的情况，是政府制定和调整就业政策的重要参考。笔者就如何夯实调查基础，进一步提高劳动力调查工作质效，谈几点思考。

　　做实业务培训

　　在集中培训时，以往通常就整体普遍存在的问题进行讲解，导致个别问题没有在培训时得到彻底解决。因此，需要增加更有针对性的培训。

　　调查队业务人员应筑牢自身业务能力，强化数据解读和责任意识，严格落实国家统计局及调查总队的要求，提高平台数据处理能力。对辅助调查员的培训应做到求精不求多，确保每次培训都有的放矢。

　　除现场会议培训外，可通过微信、QQ等平台随时对调查员进行答疑解惑，保证有问题及时解决。对经多次强调仍出现的问题，应打电话对调查员单独进行详细讲解，同时再次在群里对所有人进行提醒。

　　拓宽宣传渠道

　　劳动力调查内容涉及家庭成员亲属关系、工作单位、工作时间、收入报酬等敏感信息，有的居民不了解什么是劳动力调查，担心个人信息泄露不愿意配合调查。因此要多途径开展劳动力调查宣传，提升居民对劳动力调查的知晓度和配合度，打破调查户“不敢说、不想说、不实说”的瓶颈。

　　在宣传时，要动员街道、社区利用LED显示屏、警务群、网格群等方式，宣传劳动力调查工作的重要意义、调查开展的要求以及调查推进的相关责任，增强调查对象的信任感和参与感；还要在调查期入户登记时向住户发放调查纪念品，提高调查户履行统计义务和如实申报的自觉性，为辅调员顺利开展调查打好基础，为调查工作营造良好氛围。

　　加强沟通协作

　　积极与县市区、街道、社区进行沟通联动，就压实工作责任、提升调查数据质量等方面工作多进行沟通交流，让各级领导更加重视劳动力调查工作。选聘社区工作经验丰富、熟悉调查点环境的人员作为辅调员，为劳动力调查工作奠定良好基础。

　　加大执法检查力度。进一步深入贯彻落实防惩统计造假、弄虚作假工作要求，切实发挥统计监督职能作用，巩固和提高数据质量，联合调查队纪检监察部门和执法监督部门，有序开展劳动力调查统计执法检查工作，通过部门协作共促劳动力调查工作质效提升。

　　加强陪访督导。每月提前安排分管领导、业务人员、点长进社区（村）进行陪访督导。对于调查员责任心不够或是审核问题较多、失业率为零或偏高的社区，应重点关注。

　　注重经验总结

　　每月调查结束后，还要强化经验总结。一方面，认真撰写当月劳动力调查报告，分析就业、失业人口情况，审视本月调查工作不足之处，为下月调查做充分准备。另一方面，完善劳动力调查工作台账，整理本月发生的高频错误，对业务人员、点长、辅助调查员进行有针对性的讲解，稳步提高本地区劳动力调查员的工作能力，为今后进一步做好劳动力调查工作打下坚实的基础。

　　（作者单位：国家统计局湘潭调查队）