■ 吕业

　　劳动力调查是一项重要的民生统计调查，可为准确判断就业形势、正确制定和调整就业政策、加强就业服务提供强有力的数据支撑。笔者结合基层工作实际，从宣传、培训、督导、审核四个方面就进一步做好劳动力调查谈几点建议。

　　强化宣传引导

　　每月调查开始前，应提醒调查员在手持电子移动终端（PAD）上更新升级制度版本和系统版本，接收系统推送的调查户样本底册，在规定的时间进行样本核实、调查宣传和入户登记。

　　利用媒体和各种宣传平台加大劳动力调查宣传力度，讲清劳动力调查目的和重要意义，让调查对象认识到劳动力调查是国家调查队依法开展的一项重要调查，从而理解、支持、配合调查工作。

　　每月月初在小区宣传栏、人群聚集区以及醒目地方张贴国家统计局《劳动力调查工作公告》, 向调查对象发放《致调查户的一封信》，通过这些方式增强劳动力调查宣传的针对性和有效性，为劳动力调查营造良好社会氛围。

　　抓好业务培训

　　开展集中培训，聚焦调查重点难点，精心安排培训内容，提高培训针对性，确保培训实效。

　　在培训会上讲解方法制度、部署工作任务，采取课堂互动讲授、培训成果测试和实地模拟演练等有效办法，确保参训人员学懂吃透相关方法制度。

　　在培训过程中设置交流分享环节，梳理实际工作中出现的共性问题，剖析调查走访典型案例，促进调查员之间相互取长补短、共同学习提高。

　　加强督导陪访

　　通过随同调查员实地入户、查看调查台账，全面了解调查员在劳动力调查全流程中实际工作情况，针对调查员的进门介绍、询问方式、指标解释等情况进行详细指导。

　　陪访结束后，调查指导员要认真总结回顾整个陪访过程，填写《劳动力入户陪访情况表》，对陪访督导中发现的问题、采取的措施进行记录；对陪访中发现的工作亮点和好的工作方法及时提炼总结，形成经验及时推广，及时在微信工作群中分享供大家交流学习，促进调查员队伍业务水平不断提高。

　　每个月调查结束后，由调查队业务人员抽取一定比例的调查户进行电话回访，对就业状态、就业意愿、失业原因等重点指标进行核实，进一步对调查员的入户情况和数据真实性进行有效监督。

　　严格审核把关

　　调查员初审。调查员要在入户调查时利用PAD程序自带审核公式进行初审，着重审核指标之间逻辑关系，发现错误及时修正，对特殊情况备注说明，确认数据无误并符合实际情况后再上报。

　　科室负责人复审。劳动力调查科室负责人要在统计联网直报平台上进行复审，按照“即报即审”原则，利用单月相邻月同样本核查、音频核查等功能逐户逐项审核平台数据，发现问题立即通过电话、微信等方式反馈给调查员进行核实修正，确保源头调查数据真实准确。

　　分管领导终审。劳动力调查分管领导要考虑当地劳动力市场变化状况和就业政策落实等因素对数据指标波动变化、重点指标的环比及同比变化趋势进行终审，进一步保证调查数据质量。

　　（作者单位：国家统计局中卫调查队）