本报讯 近年来，江苏省苏州市统计局深入贯彻落实苏州市委、市政府和江苏省统计局关于加强统计基层基础的决策部署，高站位、高标准推进统计基层基础建设，取得了积极的工作成效。

　　2021年底苏州市政府印发《关于加强基层统计工作力量提升统计基层工作水平的实施意见》，苏州局紧抓贯彻落实，将统计基层基础建设列入全市统计工作年度考核范畴，季度量化通报县级市（区）基层统计机构人员配备情况，并酌情将有关重点情况通报地方党委政府。

　　在持续推动下，苏州市基层统计工作力量配备得到明显加强。截至2023年底，全市91个乡镇（街道、开发区、功能区）统计机构共配备统计人员607人，全市8个县级市（区）达到《实施意见》中“各乡镇（街道、开发区、功能区）配备人员一般应不少于 6人”的总体要求。

　　苏州全市统计系统领导干部与全部91个基层统计机构结对常态化开展统计调查研究和业务指导，在基层推进统计现代化改革、统计队伍建设等方面提供指导帮助。采取上挂、下派、交流挂职、跟班学习等形式，多维度推动统计干部交流培养，提升业务本领，近两年选派17名基层统计人员交流培养。截至2023年底，基层统计人员平均年龄35岁，比2021年下降1岁，年龄结构更趋合理；学历水平进一步提高，本科及以上学历占比达90.4%，3年以下统计工作经历新人占比近四成，统计队伍更加年轻。

　　苏州局把提升数据质量作为主要任务。每年健全完善《苏州市统计质量管理体系》，加强数据报送全流程质量审核，加大数据核查和执法检查力度，开展年度苏州市诚信统计承诺工作集中行动，近两年全市近1.6万家企业进行了诚信统计承诺。

　　苏州局将统计教育培训持续向基层一线倾斜。根据基层需求面向基层统计人员开展“菜单式”培训，首创“省市县镇企”五级师资联动开展乡镇统计业务培训，以全新视角、更广维度推动培训取得新成效；把强化统计改革创新能力作为第一动力，多个国家级、省级统计改革创新试点在苏州落地起步并取得成效。

　　苏州局把强化基层基础规范化纳入统计工作高质量发展，通盘考虑、常态化落实。强化基层统计站人员力量配备的制度指引，明确以“现有编制人员+聘用人员+购买服务”为基本构成，各乡镇（街道、开发区、功能区）配备人员一般应不少于6人的要求；强化基层统计业务行为规范的制度指引，全省率先印发《苏州市乡镇、街道统计工作规范（试行）》，明确了苏州市乡镇、街道统计工作的总体目标，对乡镇、街道统计机构职责、人员管理、统计制度完善、依法开展统计调查、统计服务和资料管理、保障措施等提出明确要求。夏文