■ 马丽

　　近期，国家统计局洛阳调查队对河南省洛阳市1254名2023年应届及近3至5年往届的高校毕业生开展了就业专题调研。调研结果显示，洛阳市高校毕业生就业呈现择业较为理性、流向更趋务实、观念重稳求新、岗位与专业契合度高等特点，整体就业满意度较高。

　　择业较为理性，专科生直接就业意愿最为强烈。洛阳市多数高校毕业生直接就业意愿较为强烈。66.3%的受访者已落实就业去向（包含已工作、已与用人单位达成就业协议尚未到岗），13.2%的受访者正在努力寻找工作或准备创业。从学历层次看，落实就业去向专科生比例分别高于本科生和研究生10.8个和27.2个百分点。调研了解到，专科生就业相对灵活，择业更加务实，倾向于先就业再择业，对薪酬、单位性质等方面的要求较本科生和研究生有所降低，就业竞争强度相对较小。

　　毕业流向更趋务实，河南省内就业吸引力增强。随着中部地区经济崛起、经济发展呈现出强劲复苏态势，中部城市就业市场优势和潜力渐显，尤其是近年来，河南省大力实施人才强省战略，出政策、搭平台，河南对人才的吸引力与日俱增。在“您最期望的工作地区”排名中，排在第一位的是中部地区，认同率为57.8%；在中部六省中，五成以上受访者最想去河南工作。在已落实就业去向的受访者中，72.0%的受访者就业地点在河南省内。调研结果显示，随着河南经济的迅速崛起，就业岗位增多，再加上地方政府为高校毕业生就业、创业提供了制度保障、政策保障和工作保障，增强了毕业生在河南就业的积极性，相比一线城市较高的就业成本和生活成本，河南省内就业更具有吸引力。

　　就业观念重稳求新，灵活就业成为新选择。从受访者期望的就业类型来看，排名前五位的依次是：国有企业及国有控股企业（47.1%）、机关团体事业单位（25.3%）、自由职业或灵活就业（9.6%）、私营企业（4.7%）、集体企业（4.2%）。七成以上高校毕业生热衷于体制内就业，这是求职的首选，自由职业或灵活就业次于国有及国有控股企业和机关事业单位，位居第三位。调研结果显示，高校毕业生就业需求更加多元化，重稳和求新并存。一方面受外部经济环境影响，毕业生求稳心态加剧，体制内就业热度不减；另一方面，随着数字经济的蓬勃发展，孕育出大量的新就业形态，迎合了年轻就业群体追求自由、自我实现的职业价值观，成为吸纳高校毕业生就业的重要增长极。

　　就业质量较高，所学专业与从事岗位较为契合。六成以上已落实毕业去向的受访者对当前工作相当满意，七成以上受访者所学专业和岗位相关，契合度较高。其中所学专业完全符合岗位要求的占到39.1%、所学专业与岗位要求相近的占到35.2%。从专业类型看，医学、教育学和工学三个专业的受访者就业岗位与专业相关性最高，所学专业与工作岗位完全对口的受访者占该群体的比重分别为50.0%、44.9%和30.6%。从受教育程度看，专科生、本科生和研究生所学专业与工作岗位完全对口的受访者占该群体的比重分别为41.9%、36.0%和45.9%，综合来看，已落实工作的毕业生就业质量较高。

　　调研还发现，当前洛阳高校毕业生仍然面临着就业稳定性不足、薪酬期望与实际情况有差异、体制内岗位竞争激烈、就业创业政策支持力度有待加大等制约高校毕业生高质量充分就业的问题，需汇聚各方力量持续发力共同纾解。一是引导高校毕业生树立正确的择业观，合理规划自己的就业方向和目标。二是完善人才激励机制，让人才愿意来、留得住。三是进一步挖掘岗位资源，为高校毕业生提供更大的就业空间。四是加大技能培训，以技能提升助推高校毕业生就业提质。