本报讯 今年江苏应届高校毕业生数量创历史新高，就业形势面临严峻考验。为及时摸清2022年无锡应届高校毕业生就业意向，了解大学生择业状况，提高就业服务精准度，国家统计局无锡调查队从合理抽选调查样本、创新优化调查方式、加强走访调研等方面入手，“点面结合”高效开展应届高校毕业生就业创业情况调研。

　　——合理抽选，保证样本代表性。根据江苏高校应届毕业生就业创业情况调研方案要求，此次调研覆盖无锡地区“双一流”院校和普通本科院校，抽选江南大学和无锡城市职业技术学院作为此次的调研高校，并兼顾大学生所学的各专业类型分布，以充分保证调查样本的代表性。一是通过大学就业指导中心老师，了解学校今年的毕业学生人数、就业协议签订率、学生创业情况、就业形势等内容。二是抽选了江南大学应届毕业生和无锡城市职业技术学院应届毕业生，按照研究生、本科生、大专（高职）学生比例、不同专业的院系来分配学生名额进行问卷调查。三是在两所高校各找5位不同择业情况（升学、已找到工作、未找到工作、创业等）的学生开展座谈。四是调研相关企业，选取了3家今年招收大学生的大中型先进制造业企业开展调研，从人才需求角度“换位思考”大学生就业形势。

　　——创新方式，优化调研全流程。受新冠肺炎疫情影响，两所抽中高校均限制校外人员出入，因此无锡队在往年调研经验的基础上，通过转变数据采集方法，简化工作流程，进一步创新调查方式来完成调研任务。一是采用网络问卷平台，通过扫描二维码直接填报问卷，大幅提升应届毕业生对此项调查的配合度。二是通过对就业指导老师进行视频调研，就高校调研提纲上的问题进行补充。三是让抽中参加座谈的学生先填写电子版调研提纲，再通过电话调查的形式，补充学生择业期间遇到哪些具体困难、做过哪些努力等等。四是与调研企业的人事经理互加微信好友，发送调研提纲填报，针对需要深入了解的问题，通过微信、语音、视频通话等形式加强调研。

　　——找准问题，把握调研关键点。无锡队通过走访市人力资源和社会保障局相关部门以及市劳动就业管理中心，对当前相关大学生就业政策、创业情况、劳动力市场供需情况等进行调研，收集相关数据和信息。通过走访劳务中介猎头公司，从第三方视角了解大学生就业方面存在的问题。在宏观层面对就业政策加以把握，并结合问卷调查结果进行分析研究，最终形成调研报告，反映实际问题，提出合理建议，以供相关部门制定政策决策参考。张韬