本报讯 在全面推进乡镇机构改革的大背景下，宿迁市创新方式方法，主动作为，坚持以创新求突破、以突破提质效、以作为提地位，着力加强统计基层基础建设，形成了“1288”的模式，即增挂一块“统计站”牌子、配备两名以上专职统计人员、高质量推进“八有八化”落地落实。

　　宿迁市统计局主动向市委、市政府汇报，将乡镇统计基础薄弱作为重要内容列入统计督察整改事项。市委、市政府先后4次召开专题会议，部署推进全市统计督察整改工作，市委、市政府主要领导均对统计基层基础规范化建设提出具体要求。强调统计是经济社会发展的重要综合性基础性工作，基层统计建设是统计的重要根基，各地各部门务必高度重视，全面加强统计建设，提升统计工作水平，推动宿迁统计事业不断开创新局面。要求狠抓薄弱问题整改，切实加强统计能力建设，深化改革创新，探索宿迁统计发展新路，为建设“强富美高”新宿迁作出新贡献。并进行专题部署，要求各地下工夫解决好基层基础薄弱问题，建立基层统计标准，以规范促提升，不断提升基层统计能力。

　　在推进机构设置上求突破，实现“统计站”实体化运作全覆盖。全市进行了新一轮的乡镇机构改革，面对乡镇统计站可能被撤并的现状，宿迁市统计局积极作为，通过专题调研、专题会议、现场指导等多种方式，推动各地党委政府加强基层统计机构建设。截至今年6月底，宿迁市所辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区及经开区均由县（区）编办、管委会发文明确，在经济发展局挂牌“统计站”，全面实现统计站实体运作。

　　在队伍建设上促提升，确保每个乡镇2名以上专职统计人员。全市统计系统结合本地实际，多方式加强基层统计队伍建设。泗洪县由“两办”发文，明确统计工作人员一般乡镇不少于3人、重点乡镇不少于5人，每个乡镇2名编制人员的标准由编办、组织部门发文明确。统计站负责人的任命由县统计局提出建议，报县委组织部研究任命。基层统计站负责人原则上3年内不得调整，调整须征求统计局意见。沭阳县通过调岗、公开招录、合同制用工等方式新增了40名统计协管员。2020-2021年，全市新增专业统计人员102人。

　　在“八有八化”上抓规范，统计基层基础争创一流。围绕进一步推进“八有八化” 落实抓细。泗洪县开展了统计站标准建设试点，研究确定了具体内容和要求。宿城区统计局自我加压、提升标准，在“八有八化”基础上，增加“有专人、有阵地，统计流程科学化、统计培训经常化”形成“十有十化”标准。各县（区）统计局统一为乡镇统计站配备台式电脑、笔记本电脑、打印机、文件柜等设备设施，并制定了相关乡镇统计规范制度和各项资料管理办法。王宜书 张浩元