■ 陆骏

　　国家统计局黄山调查队以2025年为“干部素质作风强化年”，着力改进工作作风，提升队伍能力素质，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、朝气蓬勃的国家调查队伍。

　　推动“当学习型干部 建学习型机关”见行见效

　　黄山队以队党组理论学习中心组为示范，推动队周学习例会、“三会一课”及队青年理论学习e家小组等学习机制规范运行，专人负责学习计划、学前准备、学习记录等工作，对“学了哪些、哪些未学、学得怎样”做到心中有数，提升政治理论学习质效。队党组理论学习中心组先后围绕“学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，在素质作风强化年中有担当有作为”等主题开展读书班，深入研讨交流，队青年理论学习e家小组围绕“如何提升分析信息质效”等工作实务难题为切口，分享心得感悟，推动学用结合取得实效。

　　突出“青年”学习特色。丰富青年政治理论学习形式，统一为青年干部购买书籍，排定年度干部“微课堂”“微讲座”时间表，支持年轻干部参与“诚信诚实、依法统计”演讲比赛、市直机关党建联建片区“党员讲党课”比赛、理论微宣讲征文比赛，以赛促学营造学习型机关浓厚氛围。

　　推动“春苗工程促年轻干部成长”巩固深化

　　黄山队持续巩固“春苗工程促年轻干部成长”成果，在推动队中心工作中，有意识地让青年干部参与其中的文件起草、会议筹备、部门对接、服务保障，在委托调查、专题约稿、项目经费争取等部门沟通中，为青年干部提供锻炼平台。

　　注重青年干部调查能力提升。发挥好调查网络优势，加大对农村、市场、工厂、企业走访调研力度，持续围绕收入、粮食畜牧业、价格、就业等开展快速调查，注重统计模型、调查数据、调研素材在课题研究中的运用，提升课题研究水平，让青年干部沉下去，练好调查队“看家本领”。

　　推动“党员先锋岗和岗位标兵”形成示范

　　黄山队完善《党员先锋岗及岗位标兵评比办法》，坚持业绩导向的同时，注重包含政治素质、管理协调、纪律作风、承压能力等综合素养考察，考核干部工作主动性与积极性，促进养成良好工作习惯。

　　持续推进科室建立党建文化，推动科室结合专业谋划主题党日，注重党员先锋岗及岗位标兵日常示范引领，持续跟进重点工作完成情况，做好每周工作小结及下周工作安排，及时知晓任务落实、数据质量、信息分析等工作完成情况，开展自查，补缺补差，确保各项工作有序推进。

　　加强工作跟踪问效。黄山队按照“有部署、有落实、有回应”原则，在日常传帮带工作中，及时督促提醒年轻干部做亮工作“最后一公里”，有成果的工作完成后及时总结做好宣传，常规性工作对照考核标准或制度要求复盘分析、查缺补漏，确保合规后存档，营造“我的岗位我负责”的工作氛围。