■ 甘兴祥

　　作为一名劳动力调查工作者，日常工作我穿梭于千家万户，和调查员们用数据记录着就业的脉动，在收集劳动力调查数据的同时，对重点人群就业失业情况开展专项调研。近期对新型劳动力市场的调研经历让我重新认识了就业领域的新变化与新挑战。

　　这是冬日南方城镇一个阳光明媚的清晨，我和同事们来到了新开发的新兴创业园区。刚踏入园区，那充满现代感的科技氛围便扑面而来。

　　我们首先走进了一家电商直播公司。公司里，年轻的主播们在灯光璀璨的直播间里热情洋溢地介绍着各类产品，他们妙语连珠，与观众亲切互动。公司负责人告诉我们，随着互联网的飞速发展，电商直播行业异军突起，吸引了大量年轻人投身其中。这些主播们有的是自由职业者，有的与公司签订灵活的合作协议，他们凭借自身的才艺、知识和独特的个人魅力，在虚拟的网络空间中开辟出一片属于自己的就业天地。

　　当我向一位年轻的女主播询问她的收入情况时，她笑着说：“我们这行收入不太固定呢，主要看直播带货的销量和粉丝打赏。好的时候一场直播下来，收入能赶上普通人一个月的工资，销量不好的时候可能就只有微薄的保底工资。不过我喜欢这种充满挑战的工作，每天都能和不同的人交流，推荐自己喜欢的产品。”我接着问她工作时间怎么安排，她回答道：“直播时间比较灵活，但也挺累的。一般每天都要直播好几个小时，而且为了准备直播内容，提前还要花很多时间选品、熟悉产品知识。有时候晚上直播结束了，还要复盘当天的情况，总结经验。”

　　离开电商直播公司后，我们又来到了一家软件开发企业。这里的程序员们坐在电脑前，全神贯注地敲打着代码，一行行代码就是他们构建数字世界的基石。企业人力资源经理介绍说，随着数字化转型的加速，对软件开发人才的需求持续增长，企业不断吸纳各类技术人才，包括从传统行业转行而来的人员。在这里，不仅要了解员工的常规就业信息，还要关注他们的技能提升情况、项目经验等，因为这些因素与企业的创新能力和市场竞争力息息相关。

　　在和一位程序员交流时，我问他：“你觉得在这个新兴行业里，工作压力大吗？” 他推了推眼镜，认真地说：“压力肯定是有的，技术更新换代太快了，我们得不断学习新的编程语言和框架，不然就会被淘汰。不过公司也会提供很多培训和学习的机会，这也是我选择在这里工作的原因之一。”

　　我又问他对未来就业市场的看法，他说：“我觉得软件开发的前景还是很广阔的，随着人工智能、大数据等技术的发展，会有更多的应用场景需要我们去开发和维护。但同时，竞争也会越来越激烈，只有不断提升自己的技术水平，才能在这个行业里立足。”

　　劳动力调查工作让我不停地接触新事物，也不停地学到新知识。此次调研让我认识到，新型劳动力市场与传统市场相比，在就业形态、收入模式、技能需求等方面都发生了巨大变化。这就要求我们要进一步掌握针对新就业形态的调查技巧和方法，拓展调查渠道。

　　劳动力调查就像一面镜子，清晰地映照出就业市场的动态变化。通过我们的调查和统计，能够及时反馈新型劳动力市场的发展趋势，为政府制定就业政策，引导劳动者合理就业等提供有力支撑。