本报讯 为更好保障零工群体就业，湖北省创新工作思路，在各地建设 “零工驿站”，鼓励和支持多渠道灵活就业。近期，国家统计局湖北调查总队在湖北12个市（州）、直管市的22个县（市区），对人社部门、社区（村委会）和429名灵活就业人员开展了专题调研，了解“零工驿站”建设成效。调研结果显示，“零工驿站”建设在全省满意度较高，有效促进了收入增长、就业提质，但仍需在宣传引导、培训服务等方面下功夫。

　　——“零工驿站”建设满意度较高。调研结果显示，受访者对目前“零工驿站”就业服务总体满意度较高，其中非常满意的占42.7%，满意的占31.2%，不满意的仅占0.5%。对于“零工驿站”微信小程序的评价和看法，244名接触过小程序的受访者中，86.1%表示满意，认为小程序将“马路找活”变成“手机找活”，是解决就业实际需求的一个“好帮手”。

　　——“零工驿站”促进收入水平提升。调研结果显示，60%的受访者认为“零工驿站”建成后，家庭收入有所增加。在257名认为“零工驿站”对增收有帮助的受访者中，70.4%的受访者表示收入有5%以内的提高，19.9%的受访者表示提高5%-10%，3.1%的受访者表示提高10%-15%，6.6%的受访者表示提高15%及以上。据受访对象恩施州鹤峰县雷某反映，他来到“零工驿站”寻求帮助并主动参加“零工驿站”组织的技术培训后，很快解决了工作问题，家庭年收入提高了5%-10%。

　　——“零工驿站”实现就业岗位“触手可及”。调研结果显示，六成以上受访者认为，“零工驿站”建成后就业机会增加。据随州市随县澴潭镇某村支部书记介绍，村里成立了“驿站服务队”，定期上门向村民提供合适的招工信息。同时，随县劳动就业管理局还向该村提供“点对点”直通车服务，为村民就业保驾护航。随着“零工驿站”的推广，就业类型也更加丰富，除了传统的水电工、保姆、保洁等零工外，主播、外卖配送员、汉服造型师、收纳师等职业也逐渐走进人们生活。如京山市将“对节白蜡园艺师”劳务品牌与“零工驿站”结合，依托驿站培训对节白蜡园艺师，为对节白蜡园艺产业持续输送劳务人员。

　　此外，调研结果也显示，“零工驿站”发展仍需关注两方面的问题。一是宣传推介不够深入。调研发现，受登记流程宣传指导不够深入、小程序运营管理和操作指导不够细致等因素影响，受访者主要还是通过朋友、熟人介绍（59.1%）等传统方式寻找工作，通过“零工驿站”找工作人数仅占18.0%。农村受访者在“零工驿站”的登记比例（16.2%）远低于城镇（37.2%）。二是技术培训参与度不高。调研中，429名受访者中有73.8%没参加过“零工驿站”的免费技术培训。在112名参加过培训的受访者里，29.5%认为培训效果一般。据受访者反映，培训参与度不高的主要原因是驿站提供的技术培训受众面较小、培训类型还不够丰富等。孙胜男