本报讯 国家统计局温州调查队积极探索党建与劳动力调查网格管理深度融合新模式，优化网格管理措施，织密劳动力调查微网格，激活统计调查新引擎。目前该工作已在龙湾区万顺社区样本点的江锦家园和香缇国际小区开展试点，取得了阶段性的成果。

　　党建引领网格体系建设，畅通劳动力调查“神经末梢”。不断创新党建引领基层统计调查的体制机制，建立健全网格架构体系，在市-县-乡三级劳动力调查网格划分的基础上，持续向下延伸，增设微网格。以住宅小区为单元，进一步细化网格颗粒度，打通网格管理的“最后一公里”，形成布局合理、边界清晰的结构体系，同时明确住宅小区相关主体的责任，强化他们对劳动力调查工作的支持和配合力度，推动劳动力调查基层基础工作与基层社会治理网格化的有机融合。

　　党建引领网格队伍建设，筑牢劳动力调查“红色堡垒”。强化“1+1+1”微网格力量配备，选优配强村社书记担任微网格长，负责本级网格管理、监督，健全工作机制，完善工作制度；调查员担任微网格指导员，协助微网格长加强本级网格管理，负责调查工作的组织实施、质量把控、数据上报等，完成上级交办的其他统计调查任务；整合小区业委会主任、物业经理和党员志愿者等作为网格成员，共同参与微网格管理，协助开展劳动力调查入户、宣传等工作。

　　党建引领网格阵地建设，夯实劳动力调查基层基础。精心选址位于核心区域的龙翔湖公园，打造全市首家统计调查加油站暨劳动力调查微网格工作室，为优化网格管理和劳动力调查相关工作搭建沟通交流的平台。站点的外墙落地玻璃窗上展示了劳动力调查等宣传内容，并配图温州队原创劳动力调查卡通形象——“温小沃”，吸引了较多居民的关注，进一步提升劳动力调查宣传实效。内部配备了空调、储物柜、爱心药箱等设施，并提供WIFI、阅读、充电宝、雨伞借用、矿泉水和糕点等免费公共服务，为调查员解决了“喝水难”“休息难”等问题，进一步提升职业归属感和认同感，提升队伍凝聚力。

　　据悉，温州队下一步将继续优化劳动力调查微网格管理体系，及时总结经验，形成一套可复制、可推广的做法和标准，按照“成熟一个、推进一个”的工作原则，在全市扎实有序推进劳动力调查微管理工作。朱晓波