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大学生就业应避免“选择尴尬”_中国信息报
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更新时间:2016年05月20日 08:55:01

大学生就业应避免“选择尴尬”

■ 谷朋/文  
    
      今年全国高校毕业生有765万人,再创历史新高。一年一度的“毕业季”成为一些大学生内心的“毕业急”。其实,从某个角度来说,并不一定是工作难找,也不是岗位难求,职业理想与社会报偿不相符是造成求职“选择困难症”的一大因素。
      找一份工作,自己乐意又能实现自我价值,同时还能得到社会认可,可谓皆大欢喜。然而,“理想很丰满,现实很骨感”,在很多时候,鱼与熊掌不能兼得。去追求所谓的理想,还是谋求高薪或安逸,是毕业生求职面临的最现实的问题。笔者的一位同学是知名院校的高材生,她的苦恼是不知是要坚守学了七年的专业理想,还是选择去一家有编制有户口的国企。对初心念念不忘,却又对报酬耿耿于怀,着实让人难以抉择。
      同时,社会的价值观念导向也是造成毕业生求职困境的一大影响因素。按照传统观念,国企、事业单位、公务员似乎是“金饭碗”——工作稳定、压力小、社会地位高,依然是许多家长对于自己孩子工作的期待。然而,社会在不断进步,当年被骂“丢母校脸”的北大毕业生,卖猪肉的生意做得风声水起,休学创业、灵活就业等多元化的选择也逐渐被更多人接纳和认可。
      破解就业选择之难,需要对自己有清醒的认识和明确的规划。如果等到大四、研三才想起做职业规划,结果往往会手忙脚乱,不知所措。笔者一位校友为了进一家知名媒体也算是“煞费苦心”,人家入学第一年就努力学习专业知识,夯实基础,第二年便争取到了这家单位的实习机会还表现得十分优秀,最后他在校园招聘中脱颖而出。人们更多的只是看到了他早早拿到Offer时的光鲜,却很少有人注意到他为了这份工作所做的努力。
      就业季,择业难。选择越是多元,越需要明确的自我认知。无论是自主择业、灵活就业,还是休学创业、自谋出路,或者出国升学、继续深造,职业选择没有对错,但每一位求职者都要对自己的选择负责,对自己的岗位尽责,抓住“出彩”的机会,去赢得应有的认可。
 
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